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libcom网站资料译文

揭发指南
      有时候,仅仅是告诉人们工作中发生的事情的真相,就能给老板施加很大压力。这篇短文包含了关于怎样用报道来改善工作情况的一些信息。
     消费类产业如餐馆和包装厂是最脆弱的。而且,正如“在岗罢工”那样,你将获得大众的支持。大众的支持决定它们的成败。   
    揭发可以像和消费者面对面交流那样简单,也可以像太平洋煤气电力公司(P.G.&E.)的一位工程师那样富有戏剧性。这位工程师透露,公司的代阿布洛大峡谷核电厂(Diablo Canyon)的核反应堆设计图被颠倒了。又如,厄普顿.辛克莱(Upton Sinclair)本世纪初发表的小说《丛林》(The Jungle),揭露了肉类加工厂令人震惊的卫生标准和工作条件。
    服务员可以告诉餐厅顾客,那些给他们端上的高级人造料理,其实是用各种替代品和简便方法做成的。国际产业工人联盟(IWW, Industrial Workers of the World )下的纽约星巴克(Starbucks)工会成员给咖啡连锁店里的老鼠蟑螂拍了照,并把这些照片展示给罢工纠察线(picket line)外的顾客。
     另外,几乎所有的企业都非常害怕税务审计。。。。。。
     正如“按章怠工”使通常放宽了的标准得以结束,揭发将这些放松了的标准告知于众。
     同时应该提醒揭发内幕的人,揭发极有可能带来被解雇的危险——尤其是在小的组织里——因此要格外小心。
Libcom编辑自IWW的一篇文章。
Wwg译自http://libcom.org/organise/whistle-blowing-guide

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-3-28 10:16 编辑 ]

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按章怠工指导
      一篇关于”按章怠工”的简短指导——如此严格地执行工作中的规章制度,以至于什么事也完成不了。采取这种劳工行动,可以避免丢掉薪酬。
       怀有老板们不愿意答应的要求的工人们可以联合起来采取“按章怠工”,而不是罢工。
       几乎所有的工作都有迷宫般繁复的规则,规章,标准等等,其中许多是完全行不通的,通常被忽视。工人们往往违反规则、利用自己的技术的做事、无视权力界限,以能达到公司的目标。为了按时完成目标,必须得采取快捷的方式,这是工人甚至是管理人员们(他们的工作是执行规则)达成的一种默契。
       但是,如果这些规章制度被彻底执行的话,又会发生什么了?结果将是混乱——生产力和士气将直线下降。而且最重要的是,工人们不必陷入麻烦之中,因为毕竟“我们仅仅是按规则办事”。在国有化之下,法国铁路罢工是被禁止的。 尽管如此,铁路工人还是找到其他方式来表达他们的不满。一项法国法律要求,工程师必须保证火车会通过的桥梁的安全。如果在个人检查之后,仍不确定是否安全,就必须得咨询其他工作人员。所以,每一座桥都如此仔细的检查,每个工作人员都咨询到,当然,没有一趟火车按时运行。
     为了获得一定的要求且不失掉工作,奥地利邮政工作人员严格遵守规则,所有的邮件必须得称重,看看邮资是不是粘贴足够了。以前,对于那些显然重量不足的信件和包裹,他们都直接通过(检查),这体现了规则的真正精神,而不是生搬硬套规则词句。工人们将每一单个邮件都仔细归类,仔细称重,然后把它放到正确的地方,结果是,第二天,未称重的邮件使办公室显得极为拥挤。
   或者想象下这种情况:在美国,捷运(BART)列车驾驶员在主干线的任何地方可以要求“ 10 - 501s ” 的方便时间,而且中央控制处(Central Contro)不能拒绝要求,这在现实中很少发生。但是,如果突然每个列车驾驶员在通过海湾时都要求“10-501s”的方便时间,管理者会怎么做了?”按章怠工“提供了许多行动的可能性,如果工人们团结在一起,他们就能够取得胜利而且不丢掉报酬。
Wwg译自http://libcom.org/organise/work-to-rule

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-8 11:45 编辑 ]

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一个活动者的基本急救指南
    一篇关于健康保护和急救措施的简短指导,这些在游行和直接行动中会用到,譬如大的纠察活动,封锁和示威等等。而在这些活动中,参加者有可能受伤。
准备
穿什么
——一双舒适、有保护作用的便于奔跑的鞋
——能盖住全部皮肤的衣服,以免遭太阳和胡椒粉喷雾剂的伤害
——抗摔护眼用具(如太阳镜,游泳镜,或者防毒面具)
——用水或醋浸泡过的围巾,以盖住鼻子和嘴巴,在有化学物质危险时可以帮助呼吸。
——与天气相关的用具(如雨衣或太阳帽)
——重型手套,如果你计划搬动热的催泪瓦斯弹
——装在塑料袋里的干净衣服(以防万一你的被化学武器污染了)
——避免受太阳和化学武器伤害的帽子
带什么
——足量水,装在带喷嘴的塑料杯里,以备饮用和清洗眼睛与皮肤所需
——高能量小吃
——小型医疗箱,含有绷带,创可贴,胶带等等
——身份证明和紧急联系方式,如果你想在被逮捕时传唤出狱
——足够的钱用于支付电话、食物、交通费用
——手表,纸,笔等,以准确记录事件、警察的粗暴、伤害等情况
——以水或酒精为主要原料的防晒霜
——吸入器,肾上腺素自动注射器,胰岛素或其他可用药物
——数天的处方药和医生的处方,以防万一被捕
——卫生巾,如果需要的话。不要用内置式卫生棉条(卫生栓),如果你被捕的话,你将没有机会更换(卫生棉条使用超过6个小时就会增加中毒性休克综合症的风险)
不要做什么
——不要涂抹以凡士林,矿物油,油性的防晒霜或者润肤霜,因为它们会吸收化学物质
——不要带隐形眼睛,以防吸收进刺激性化学物质
——不要穿戴很容易被抓住的东西(如Dangly耳环或其他首饰,领带,松散的头发)
——不要单独参加示威,如果你控制得住自己。最好和与你有密切联系的组织或一些熟悉你的朋友一起行动
——不要忘了吃东西和多喝水。
在监狱用药
    如果你是冒着被逮捕的危险行动,并且正在服用治疗一些疾病的药物,比如:行为失常,艾滋病,糖尿病,高血压,这些病如果中断治疗会很危险,那么你必须得意识到,在监狱里,你可能无法获得适当的药物治疗。医生的信将会有帮助。需要三份复印件,一份给律师团,一份给医疗队,一份留给自己。它必须包括你的名字,诊断——以使你在任何时候都能用药,一份列有所有所需药物的清单,以及一份声明,即你必须能够被允许自己保管药物,而且其他替代药物是不能被接受的。
   由于你的名字将会出现在(上面的)文件上,可能为保险起见想把它藏在身上——或许你不需要它,那就毁掉它,使用监狱集体战术,但是你可能在被逮捕的时候早已筋疲力尽,为了保护自己,你会想说明自己的(身体)情况。说明情况比晕倒强。
   确保和你有密切联系的团体和律师团清楚你的需要,以便他们能提供帮助或者为你呼吁。

流血,跌打损伤和骨折
     在游行中最常见的受伤是割划伤和跌打损伤,这或者是来自奔跑时摔倒被人踩到,或者是来自警察的棒击。它们通常是轻微的,在现场就可以治疗,但可能一些情况下需要医院的治疗。

      跌打损伤只需要少许治疗,你或者你受伤的同志只需要休息一下就可以了,而割伤需要用绷带或者创可贴。如果流血很多,直接按压流血处5/10分钟就可以止血。如果动脉被割断了,流血非常严重,需要用止血带临时治疗,但是如果仍血流不止的话就得送医院治疗。
    使用围巾,手帕,腰带或撕裂衬衫和领带套在手臂或腿部出血面积处,并系紧,直到出血放缓。将伤口包扎起来,然后把伤者送到医院——速度要快。如果伤口被玻璃或金属卡住了,不要试图去取出它,这会加重伤势,增加感染的风险。
     如果一个肢体似乎是损坏或断裂了,在移动伤者之前,现场制作简易夹板,将硬物置于患肢后,用绷带将两者绑好固定。尽量避免移动受伤的肢体,伤者需要送到医院做X光检查和治疗。
     头部的伤需要得到比其他部位更谨慎的对待。头部受伤后,在24小时内需要做X光检查。同样,可以施加直接按压止血。如果伤者不清醒,不要试图移动他,这会加重伤口:寻求专业的治疗。内伤,可能因肾部遭到打击而致,通常伴有恶心呕吐,休克,持续性的腹痛等,这需要紧急的专业治疗
最后
   记住,最好的保护是我们的自我保护意识。我们必须对可能发生的伤害时刻保持警惕,留心我们的同志。我们必须学会在行动中保护自己,我们希望这篇短文能给斗争者们带来帮助。我们欢迎反馈意见和进一步的建议,以在前线进行革命斗争时能为我们自己提供最好的保护措施。
libcom编辑自UHC (www.uhc-collective.org.uk,最终控股公司)网站。
wwg译自http://libcom.org/organise/an-activists-guide-to-basic-first-aid

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-10 17:04 编辑 ]

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要有策略和原则
    为你们的组织建立一个基本的、政治性和战略性规划的建议和信息。
      
无政府组织应如何制定政策、政策是否对组织的成员应该具有约束力,在无政府主义运动内部,曾经、现在也还存在很大分歧。这篇文章的作者是传统的无政府主义者(有时候被称作纲领主义),这一传统的要义是:如果要有效运行,无政府主义组织必须有辩论、并赞同组织的立场,并且,组织的成员必须能将这个原则贯彻到实践中。
     
很显然,如果你们要作为一个无政府主义组织参加斗争(而不是松散的个人集合),并且想要对斗争有所影响,你们就需要行动一致。做到这一点,你们必须对斗争目标,以及斗争或者运动应该运用什么策略达成一致。
     
有些人发现,通过对相关问题的教育和讨论,然后形成一个可以辩论修改,并且在需要的时候可以逐点表决的书面方针,是做到上面所说的最好的方法。如果你看一下劳工团结运动(Worker's Solidarity MovementWSM)的指导文件,你们就知道这种方法所产生出来的政策是什么样子的。
   
一旦讨论内容形成书面文件,我们就会非常清楚的知道,什么东西是确切的确定下来了,这是这种方式的优势。但是,必须明白,这些见解绝不是某个具体讨论的终极解决方案。它们并不代表完美,而是某个特定时间组织所能产生的最好的、集体性的理解和策略。它们应该永远是开放的,当情况和认识变化时,能作进一步的讨论和修改——尽管说限制对全国会议(文件)做大的修改比较好,因为当分歧非常多时,不这样的话,最终除了修改指导文件,将什么也做不了。
     
正如为具体的斗争制定策略,当用已经通过的立场文件对关键的政治/社会问题(比如种族主义和性别歧视)的组织方法进行指导时,这也是一个好的主意。在总的立场上一致,就能在关于如何介入由这些问题所产生的具体斗争时,大大加快组织达成一致的速度。
   
最后,也许是最重要的,最好设置一个章程,记录下意见形成的过程。另外,组织认为自己在下一个时期能做些什么、通常情况下怎样预料一个革命性社会转变的发生,就这些问题形成一套一般性的看法,同样是个非常好的主意。
   
你也将想了解到,在一个新的成员加入组织之前,他在多大程度上同意组织的指导文件。在一些试验之后,劳工团结运动(Worker's Solidarity MovementWSM)起草了一份概述了核心观点简短的文件,他们认为新成员必须同意这些观点,而且必须愿意实施指导文件中的策略。文件允许组织中存在有益的分歧和辩论。
     
看看下面劳工团结运动(Worker's Solidarity MovementWSM)的指导文件,关于这种方法,你将会有更好的了解。http://struggle.ws/wsm_pp.html

Libcom改写自http://struggle.ws/
Wwg译自http://libcom.org/organise/strategy-principles

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-13 22:56 编辑 ]

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-19 18:19 编辑 ]

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充分利用工作中自发的反抗
        如果在你们工作的地方,发生了一件激怒了许多人的大事件,为了能组织有效的行动,为进一步的争端建立集体信心,你们该如何做出反应.对此,本文提供了一些建议.
        如果我们总是有一套经过检验、可信赖的机制,以应对工作中的突发情况,那将是一件美妙的事情。但不幸的是,在许多工作场合,机制往往是软弱和混乱或者缓慢和官僚主义,这使得机制不再适用。“不参与”是最令我们烦恼的情况。突发的反抗往往因意外的决定或事件而发生,如,不公平的解雇,换班等等,这往往需要我们有特定而迅速的行动。如何充分利用工作中这些自发的反抗,下面是一些小提示。
1、迅速采取行动   根据我们的经验,对突发反抗的反应必须得非常迅速。如果我们只是等待,然后在事件发生许多天之后,才把人们召集起来开个会,那么,事件将不再是人们头脑中的中心话题了,老板们的决定也因为施行了一段时间而得到了工人们勉强的接受,最初的愤怒将会过去了,而且行动的时机也可能错过了。
2、三思而行       尽管我们需要快速做出反应,但我们还是得仔细地、负责任地把问题考虑清楚,当我们的确很愤怒时,这显然有些难以做到。我们所做的将导致情况的改善还是仅仅导致更多人丢掉工作?像工人而不是政治活动家一样考虑问题,这永远是最重要的一条规则。而且,尽你所能准确地给人们传达信息,对一项行动可能导致的结果要如实告诉人们,避免给人们错误的希望。
3、使每个人都离开工作岗位    下一个最重要的事情就是使每个工人都离开工作岗位,停止做老板们期待我们去做的事情。服务客户,接听电话,保养汽车,堆垛货架,这些事情在我们头脑中根深蒂固了,让我们习以为常,所以,让工人们停止做这些原本他们被期待做的事情,为打开更多可能性的大门,迈出了重大一步。一旦我们都离开了工作岗位,我们就是有效的进行了罢工。老板们将想办法让我们重回岗位,而如果我们罢工时间越长,他们将越难做到这一点。小的工作地点意味着你将有更多成功的机会。例如,如果你们老板所有的员工只有3个,那么,如果你开始拒绝工作,管理者将会显得有点无所适从了。当然,这也取决于他们能在短期内雇佣到新工人的难易程度。
4、不要与管理人员对话   在早期阶段和管理人员对话绝对不是个好主意。它似乎是一件非常明智的事情,但是,那样做了的话,我们将不可避免的回到公司的话语权上去,争论将转向他们很强大的地方去;我们的力量来自于团结起来停止工作的能力。和管理人员接触,我们将被他们牵着鼻子走。在10分钟尊重的对话内,你将从可以以团结的力量拒绝一个决定,到客气的询问管理者是否可以改变他们的想法,而难以避免的是你将遭到拒绝。还有,不要幻想一个“好心的管理者”将会给你带来任何更多的胜利。“好心的管理者”也只能是执行公司的政策。与任何类型的老板和官僚者谈判都会挫伤我们的势头,因此是糟糕的举动。你们最好的筹码就是联合起来,拒绝那些引发反抗的决定。
5.扩大斗争   努力将斗争扩大到公司和你工作的区域范围内,甚至整个行业。告诉你所在工作场所不同地方的人正在发生的事情,并试图让他们也离开岗位(或至少采取某种形式的在岗行动)。也许这看起来是荒唐的乌托邦式的建议,但咖啡店和公共汽车站(比如)的工人也会不可避免地因为他们自己的一些事情感到很生气,并可能加入巴士工人的自发罢工,以表达自己的要求。无论如何,即使我们的尝试没有让让他们离开工作岗位,但他们可能会想,下次事件发生时(不论是在其目前的工作还是其他的地方),再介入斗争。设法营造一种文化氛围,在这种文化中,联合起来的工人的斗争行为不被视为不正常,这才是最重要的。
   即使这些类型的反抗不是完全成功,管理者也会作出很大的让步,或者至少采取更为温和的防线,这为工人们赢得了更多的空间,说穿了,除非他们反应迟钝,就像狗屎管理不会产生麻烦一样。
这将是你们行动的一个直接结果。
wwg译自http://libcom.org/organise/makin ... -rebellions-at-work

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-17 13:14 编辑 ]

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破坏性罢工
     “蓄谋破坏”是各种各样招数、恶作剧、愤怒的通称,它能提醒老板,他是多么的需要工人们(而工人是多么的不需要他们),这里有一些例子。
      “蓄谋破坏”("sabotage")一词起源于法国工人,这些工人把他们的木鞋(("sabots")扔到机器里去,卡住它们,让它们停止工作。“蓄谋破坏”涉及工人们能进行的可以减少产量或工作速度的所有行为
     这些行为,小者如在工作时间打私人电话,大者如破坏财产或资料。
      尽管 “扳手策略”是非暴力的,但它们大多数还是不被社会接受。它们应该是在斗争最激烈的地方使用,在那里,老板和工人之间处于公开广泛的阶级斗争中。下面是一些大的“蓄意破坏”的例子。
      将靠磁性记录信息的材料(如磁带,软盘,保护性差的硬盘)置于强磁场中,所记录的信息就能被破坏掉。当然,仅仅是把这些含有重要信息的东西“错放”也能做到这一点。餐厅工人可以在当地宠物店里买来大量的蟋蟀或者老鼠,放到(餐馆)一个合适的地方。更为有趣的是,你可以在“健康公告牌”上写一个匿名的提醒。
     “工贼”和“破坏罢工者”是长期困扰罢工活动的一个问题。在1886年的一次铁路罢工中,罢工者们往家里偷偷带“纪念品”。奇怪极了,没了这些小而关键的零件,火车无法运行,“工贼”们发现他们也没什么事可干了。“工贼”问题得到了解决。
     当然,对于当今的工人们来说,藏一些小的东西在工作地点一个可靠的地方,比把它们偷偷带出工厂更为安全。在一个更为现代化的装置中,IT工程师可以给他们编写的软件设置自己的指令,没有他的指令,软件不能运行。
    用老板的信头订购大量不需要的办公室用品,并把它们分发到办公室。如果你的公司有一个免费电话号码,可以叫你所有的朋友打电话来发泄对当前情况的不满,电话线路将会堵塞。也可以向一个免费邮件地址寄送大量沉重的邮件。发挥想象力,使用你们的杀手锏,将有无限可能。
wwg译自http://libcom.org/organise/sabotage-in-the-workplace
译者注:monkey-wrenching ,意指将扳手仍进机器,阻止机器工作,该词起源于1918年。隐喻各种蓄意破坏性行为。

[ 本帖最后由 wwg 于 2009-4-24 22:29 编辑 ]

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第11楼几处:

他们表现得想(像)那个公司的人力资源部门的经理一样。

最后一次的示威发生在2月14(日)

不会提高(?)工作时间

工人回以冷脸除非其他工人也能获得工作(这句真拗口,不明白,“除非”之前加个逗号?)。协议这才被视作一次施罗德工人的完胜(?)。

12楼《工作中自我组织的抗衡力量》

如其(“如其”意思含糊,“与其……不如……”较确)原地等待着老板屈服于我们的要求、承诺迟迟不能兑现的改变,工人们有能力自己作出改变,不需要老板点头。

为什么不想一想在工作场合你能做些什么改变了(呢)?工人们自己达成实践的制度和规则(加逗号为宜)管理者们通常不敢去挑战

14楼《在工作中组织起来-基础》

或是如何(加个“由”)我们组织制作的


15楼《筹措资金》

每个分支机构的收入得有一确定比例部分进入国家总部的帐户。国家(上句之“国家总部”就容易引发疑义,是否改用“全国”这类词?本句的“国家”更是如此)入账可以用作全国性的开销(比如印刷报纸,书刊)……

[ 本帖最后由 阿芬 于 2009-5-2 01:13 编辑 ]

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回复 27楼 阿芬 的帖子

以参照你的修改意见修改了我翻译的部分,14楼不是我翻译的我改不了.

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处理会议中的棘手问题

此文旨在介绍在一个群体或一个会议中可能出现的一些行为,以及他们的原因和处理方式。

1.好辩者
好辩者通常具有攻击性,爱争论并喜欢刺激别人。首先保持冷静,不要激动。试着找出他论点中正确的部分并表示赞同,然后引开话题。

2.说个不停的人
过度健谈的人通常可分成四类:讨好卖乖、炫耀、卖弄知识、简单的喜欢讲话。有几种应付的办法:比方在他喘息之时说“谢谢,现在让我们听听另外人的看法”;用一个问题难住他使其停顿;当他明显说错东西时,引导大家来纠正他。各抒己见是好事,但是有时作为主持者必须打断那些废话。

3.喜欢讽刺挖苦的人
喜欢讽刺挖苦的人可能对某个特定问题很挑剔,也可能只是随便发牢骚。告诉他,会议的目的是找出更好的解决方案,所以需要建设性的合作。有时候最好让团体中的另一个人代替你回答他。

4.沉默的人
会议中不说话的人可能是厌倦了,或者觉得自己比正在讨论的问题更高明,或者只是羞涩、犹豫。每个人都畅所欲言当然更好,但有的人不愿多说(比方在他们第一次开会时)就不要强迫他们。可以采取一些方法让他们多说说:直接询问他们的想法,先称赞、鼓励他们然后询问他们的意见(这个不要做过火而显得虚伪),最重要的是保持会议有一个平等、宽松的气氛。

5.自我中心者
有时候并不是辩论过于激烈或者参与者都是自我主义者,只是一些人的个性比较不合群。试着平静局势,感谢他们的热情和参与,但是请他们提出建设性解决办法。强调他们的共识。丢给他们一个问题,让其他人继续切题的讨论。

6.闲聊的人
他们可能在评论会议的内容,或者只是在扯私人事情。提醒他们是身处讨论之中。叫他们回答一个简单问题并重复一遍讨论的主题可以让他们集中一点。

7.大错特错的人
说得大错特错的人可能不了解主题,或者只是接受了错误的信息。有技巧地重述他们的观点并显示出其中的错误所在,或者继续讨论让另外的人提供正确的观点。

张三 译自http://libcom.org/organise/handling-difficult-behaviour-in-meetings

[ 本帖最后由 May 于 2010-5-25 21:37 编辑 ]

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张三翻译得很生动。

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28、29楼时间差了一年啊!恁地光阴似箭,岁月如梭……

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涂鸦指南
写给新手:关于涂鸦、遮盖画、喷漆画、印制品的指导和一些一般性的建议。
你将需要的东西
涂漆:对,它很重要。但是涂料有很多不同的种类。因此,我们有一些建议:
刷漆
它们有很多特点,因其对环境无多大破坏,所以都适合与喷雾罐配套使用。一般先用乳胶漆打底色,然后用罐装漆描轮廓和加色(如果是在较隐蔽或者比较小的地方),如果有时间再用刷子多画些。乳胶漆(或其他任何水性漆)下雨的时候都用不了。别的时候都相当耐用。而且,即便漆未干也可以在上面喷雾,非常方便。水性水泥漆也有这些优点,涂上后可以存在很长时间。你可以在商店里调配好你想要的颜色。乳胶漆的颜色往往很单调,但你可以从涂料店里买那种特别艳的能把一池子白色乳胶漆都染成粉色、紫色等各种颜色的浓缩染料。粉体涂料、广告涂料可以和任何水性染料混合。这些涂料很便宜就能买到。从废品店或正在重新装修的人那里买来的乳胶漆和水泥漆往往是劣质货。水泥漆比乳胶漆贵,20英镑5升。
亮光漆
相当耐用,在雨中也可以使用——但只有它干了后,你才能在上面喷画(等三个小时吧,明天晚上再来)。得用油漆溶剂油清除它或是把刷子洗干净。注意,亮光漆通常很稀。它很贵(可能是每升6磅)但往往是劣质货。
喷雾罐
因为它们严重有毒而且不可回收,所以只能作为第二选择。但如果你是在一个繁华的地方涂鸦,使用喷雾罐将相当快捷(尤其是在你使用模板的时候),并且能获得相当迷人的色彩效果。它们非常干净,如果带上手套就更干净。大多数汽车喷液易脱落,但也有为车身外壳设计的沥青黑和其他几种颜色的喷液,它们覆盖效果非常好,而且不会脱落。有一种叫做“石片”的喷液,它分黑白两种,非常迷人,配上一个“纽约宽喷嘴”,喷雾效果好而喷出速度也不快,从不滴落,能覆盖所有表面,非常适合于勾勒轮廓用。艺术喷液不好弄到,一罐400ml的需要3.5英镑。在大多数(英国)大城市的回收店里可以搞得到。它效果更明显,但会散发气味。
喷嘴(瓶盖)
出门之前,确保你已经带上你需要的喷嘴,没有合适的喷嘴,你的喷雾罐将毫无用处。真是件麻烦事。它们有两种基本类型——宽的和窄的。出门的时候,每种都带上一些。不幸的是,与喷雾罐相适配的喷嘴都各不相同。找出哪个配哪个需要反复试验。买喷雾罐的时候,在他们卖的喷嘴中每种拿上五个(一般是20便士一个),然后试一试。艺术喷雾罐随带的喷嘴通常不错,但汽车和塑料喷雾罐(不推荐使用,因为它们很垃圾而且严重破坏我们的星球)喷嘴容易脱落。使用之后,把罐子倒过来喷头朝下(以免喷液流出来),往喷嘴喷点溶剂油,或者把喷嘴拿下来,把它吹干净。我喜欢吹,因为会像抹了彩色口红。有些喷嘴,如“纽约窄帽”,不适用于很多喷罐,因为在喷管的中部有塑料的纹路。你可以用工艺小刀将它剪下来,以使它们相适配。
将滚筒刷的功效展现给大众将是我们的任务。滚筒刷特好用。3/4英寸的滚筒刷很适合于小而特定的书写任务。大尺寸的适用于大的作品。塑料浅盘不是必需的,但如果你不想回家的时候身上都是油漆,带上它也不错。留心滚筒刷,因为如果它干了的话就不能再使用了。
刷子
很慢,所以我不常用(画精密的图、轮廓或者是表面太不平整而不能用滚筒刷的情况下)但有一个小鬼只用过刷子,而且在所有不是很高的地方,效果都非常好。不要在受法律保护的墙上刷。我认为刷子的涂鸦作品看起来超级酷。鄙视唯喷雾罐是用者,刷子也有它的用武之地。
手套
从汽车零件商店里可以搞得到橡胶的,你也可以从医院里偷偷拿到非橡胶的。记住,完工之后一定要脱下来。我想他们可能习惯了,但如果你忘了,在早上5点从卖奶人那里买牛奶的时候,你看起来会很滑稽。
模板
用复印件很容易就能制作出来。使用醋酸纤维,卡片纸,油地毡甚至是厚纸。用文件夹把它们保存起来(最好用塑料文件夹,因为纸质的容易粘住或撕破)。你一个人干时就把它挂墙上,提醒别人模板还湿的时候不要把文件夹合上。

湿粉笔可用于在商店窗子和黑板上书写。它们在干了之后,字迹不会掉——除非你擦掉。我们从在办公室工作的朋友那里弄到了它们,你可以从汽车商店里弄到。在湿的地方或者孔洞很多的地方,它们完全无用。适于在公交站里或其他类似的地方使用。很值得随身携带一根。记号笔也不错,但太小,而且通常是黑的。
表面/地点
你可以在所有的东西上面涂画,不要把自己仅仅限制于墙壁和火车。要了解哪种涂鸦方式适合于哪种表面需要不断摸索。尽管如此,还是有一些一般性的建议:
水泥建筑表面:很好。很难擦所以不能画错。它平滑但多孔,而喷漆会浸润到非常透气多空的表面里去,所以,涂上一层乳胶漆作底漆将很不错。
金属物表面:也不错。但要小心可能会发生很严重的滴落现象。地铁的表面同样如此。
关于在什么地方涂鸦,你得尽量富有想象力和厚脸皮。你可以在许多人会看到的地方完成一件快速的作品,比如高速公路桥,或者在人们会驻足观看的地方完成一件细致的作品,如小胡同里,停车场,河桥。试试公交站,取款机,箱子、墙、人行道、车库门、房顶、广告牌、皮货店、高级宾馆,大使馆,麦当劳等等。你越是装作像个忍者,你越会感到有趣。比如,一些机灵鬼偷偷溜进(任何时候都要装得像个忍者)坎贝斯菲尔德(英国城市,campsfield)移民拘留中心,在面对着睡觉的看守的一面墙壁上写上了“自由”,一些人在奥尔德玛斯顿村(Aldermaston,位于英国伯克郡的原子武器研究机构所在地)军事基地附近写上了反对核武器的东西。
一些提示:
1)        带上一个同伴,这样你的工作将更轻松有趣,而且可以有个照应。在到达要涂鸦的地方之前想好你将要涂画的内容。你应该不会愿意因为要想写什么而在那里逗留。有时候,带上一份(你将要涂鸦的内容的)素描会有帮助。如果受到别人怀疑,头脑灵活一点,不要思维短路。反战口号,本地活动宣传,网址(URL)都很不错。出发之前清点一下,确保你带上了所有的喷嘴、颜色等。而且要知道它们都放在什么地方。记住带上能打开涂料罐的东西,不要在你自己的房子附近涂画太多东西,它会使你提心吊胆。
2)        你一般会在黑夜里行动,因此,在涂料罐上用大号字母标明它的颜色。节约照明。
3)        酒鬼……太多的酒精会让你的作品看起来相当差劲。不管你记不记得你干过的事,第二天早上,人们都会看到它(在装有监控系统的、挨着警察局的最繁忙的大街上的现场)。而且你的同伴也将会知道那是你干的。要么耻辱的活着,要么冒着被罚做社区服务的风险,第二天晚上去把它涂好。
4)        每次只有一个罪名。如果你不想因你从头到脚都是油漆,拿着你所有的模板,戴着常用于偷盗的胶乳手套,又骑着没灯的车子,而被警察命令靠到路边去,我认为这是条好的建议。同时最好把你的药品放在家里。不要在家里留有犯罪证据,即使是草图——尤其是如果你有可能被警察突然袭击。听起来可能很恐怖,但人们有时候确实因为涂鸦而被逮捕。这些年来,有一些这样的例子。即使你没有受到控告,你也不会愿意想警察半夜三更警察来砸你的门找你的事。请阅读逮捕后的辩护指南。
原文链接:http://libcom.org/organise/graffiti-guide
翻译:wwg
校对:沉氓

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创办地方时事通讯指南

怎样在当地创办一个时事通讯,以报道影响当地居民的新闻事件,下面是一些提醒和建议。
组织会议
你和一些同伴们在小酒馆里谈论了它(创办时事通讯),大家都觉得这是个很不错的想法。你还可以想起很多可能会对这感兴趣的人。所以行动起来吧,否则想法就仅仅只是想法。选好日期,时间,地点(可以是在某人家里,这不是公开会议)。准备好任何可能发生的事情。在开始时每个人都说一下大概的想法是很重要的。
计划好每个细节
匆忙地制定出一个模糊的计划,想立刻把通讯办起来,这样做是毫无意义的。但会议结束后,至少得把通讯的名字和地址确定下来,以便以通讯的名字办一个房屋互助协会帐户。我们用的是邮政信箱,每年大约需要50英镑。在一开始,我们是自己凑钱,但在接下来的12个月里,我们依靠捐款维持运营。以一个确切的当地街道地址作为通讯地址可能会更好,因为这样不仅节省现金,而且人们可以绕过官方的邮政系统而直接从你们那里取阅通讯。
给通讯定个好的名字
你们可能不会起一个像pork-bolter这样的名字,但这个名字确实是沃辛(Worthing,英国南部城市)人有着悠久历史的昵称。而且这个名字一语双关。最主要的是名字必须具有地方特色。而且不能太政治化,否则人们会对你们的通讯避而远之。大多数潜在的煽动分子对这可能不大理解,但我们要明白,我们的读者是当地的普通人,而不是鼓动分子。同样,也不要给你们的团队起一个有分裂性的名字。
重要的细节
起名字可能会占第一次会议95%的时间(如果你们允许的话),这也是最有趣的一部份,但你们要开始考虑其他枯燥的细节,比如通讯要多大尺寸,多长时间出一期,印刷多少等等。不是要吹捧谁,在一开始,我们受到Sch-you-know-who很大的启发,而且是毫无顾虑地明目张胆地照搬他们的版式。你会惊喜的发现,在双面A4纸上面原来可以容纳这么多内容;至于出版周期,对于我们来说,一月一期比较合适;显然,印刷的数量受到资金的限制。先印500份试试,如果效果好的话,提高到1000份或者更多。A4双面的另一个优点是便于复印:办公室工作人员会是你们的志愿者,他们会把你们的通讯复印并传发给他们的朋友和同事,这些人你可能认都不认识,这对你们(有限的)印刷量是一个很好的补充。
印刷
价格低廉的打印店不好找,但它将会很有帮助。不要急于冲进最近的高街印刷店,问问周边的情况,看有没有更便宜的地方。试试当地的学生会或大学的打印室或当地的资源中心。如果都很贵的话,无论什么价格,可以先出一期,并呼吁读者提供便宜打印店的线索,说不定就有人找上门来。
费用
你可能会发现是自己在承担费用,但如果大家一起分单,每个人出不了多少钱。如果在家里聚会而不是在酒吧里,节省下来的钱可以用于下一期刊物了。一旦你们的发行开始了,费用就可以靠读者订阅和捐款来支付了。
散发
如果是免费的,传发你们的通讯将是小菜一碟。只要把通讯全部送到当地人的手里就行了。更为直接的,你可以站在市中心,把通讯塞到过往人们的手里(注意保持微笑)。也可以把通讯放在公共场合,如图书馆、市政厅,问问商店老板、酒吧老板可不可以放些通讯在他们的柜台上。人们对于一个本地时事通讯的积极反应,将令你惊讶。热心的人可以花很少的相当于邮资的钱订阅你们的通讯(因为都在当地,你可以直接把通讯捎给他们,这样就节省了邮费)。
内容
你一定忘记了这个细节,不是吗?我们的通讯上该印些什么内容了?对于一个已经考虑办一份时事通讯的人来说,这应该不会是个问题:当你把当地主流媒体的报纸读了个遍,却发现自己对官方机构所“钟爱”的所有新闻材料和议员在喋喋不休的东西感到极为生气,但你不是仅仅忘掉这个事然后决定以后再也不看这些东西了,而是把相关的东西剪下来,带到下一次的会议上去讨论。有些人认为这些东西简直是垃圾,把它们作为笑料。而另一些人则把这些大事件分类整理。同时,由擅长写作的人写下最好的片段。通讯的内容开始呈现出来了。你可以加上自己的宣传(如反对转基因,反对闭路监视,反对消极态度等等),或者当地有价值的组织的花絮(如地球之友,动物保护等等)。至此,你已经做好了一份时事通讯。
运动
通讯除了其他内容外,最好要有个关注的焦点。当然,这取决于当地正在发生什么以及你对什么感兴趣。
保持本土化
忘记那行为本土化思维全球化的建议吧,从一开始就得以本土化的方式思考问题,只有这样,你才可以接着得出你的政治性的结论。比如,试图说服人们相信资本全球化是不好的、因为它破坏了亚马逊热带森林完全是浪费时间。但如果你告诉他们暴敛钱财的房地产开发商被允许在你们镇的边缘地带的绿草地上建房子,他们就会明白为什么你呼吁停止这剥削人民、破坏你们村庄的规定。在你们的通讯上,你们的观点得通俗易懂,就如同常识。你们是正常的,但机构/开发商/政府是局外人——改变激进观点传统的表达方式,经常使用“我们”“我们的”这样一些词。
幽默一些
一种风趣的表达方式使人们愿意阅读你们的通讯,并改变人们对激进的政治方案毫无根据的固有形象。当然,如果碰巧你的团队中都是一些缺乏幽默感的人左翼蠢货,那就没办法了。
遵守法律
记住,如果你对个人做非常确定的断言,你可能会因诽谤而获罪。多用些幽默性的讽刺手法(比如)。明白你不可能诽谤某个机构(而获罪)这一点很有价值。
媒体
你现在就是当地新的媒体了,所以不要担心宣传的问题。但如果其他媒体想给他们的竞争对手一些帮助的话,那将非常不错。
出版
你们的工作会有起落,有人会退出你们的圈子,有人会加入你们圈子。表面看起来好像没有人关注你们,但你们的思想已经扩散到了社区每一个细胞里。所以这是值得的。

链接http://libcom.org/organise/guide-to-setting-up-local-newsletter
翻译:wwg
校对:沉氓

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邮政工人行动指南,现在和未来(2003)

这是一份来自2003年英国皇家邮局野猫罢工期间,一个愤怒的地下邮政工人小组所书写的传单。我们并不赞成其中的所有内容,但转载以供参考。

我们是来自东南部地区的一个地下邮局工人小组。我们想向同事们发表一个简短的“演说”。我们不代表我们组织外的任何人,也并不寻求新成员。您所听到的任何与我们有关的流言几乎都不真实。由于一些显而易见的原因,但我们仍打算保持匿名。我们鼓励其他人也以(与)我们同样的方式散发传单。如果你发现我们有价值的只言片语,那么请传播这份传单(如果你需要借助Email,别用工作邮箱!如果你把它打印出来,请只交给你信赖的人)。

如果有需要,我们会做更多这样的传单。



我们对他们攻击的回应

首先,我们不能弄错两点:

第一,自发罢工是伟大的!无论接下去发生什么,我们中的许多人都会为了尊严奋起抗争。任何“官方”代表或是官僚机器的许可都不会允许我们这么做——这台机器并未使我们的状况获得有效保障,不是么?

第二,管理层强迫我们超负荷劳动有些年头了,特别是去年。并且,他们仍打算继续压制现在的反抗行动。

一些被他们雇作地方管理人员的暴徒,明显地因在近日投票中没有得到支持而明显恼火。奇怪是吧?但是为什么会这样?答案是——这是因为他们想把我们整得更惨,解雇“麻烦制造者”,以及强迫那些仍有工作的工人乖乖收敛。这都是为了老板们及管理者们能动真格创造条件。他们中的一些人会很乐于成为新纳粹党徒——英国国家党的成员,假如他们还没加入的话。这恰恰是高管和邮政监管机构所鼓励的态度。

因此——他们破坏产业结构的行为并非因为他们对投票结果的解释或是误解,而是这帮杂种们在政府怂恿下无论如何都要干的。

看看《证据收集程序》这份文件吧。它决非空穴来风。“劳资关系小组”获取信息,使用电脑设备来收集所有这些信息,这并非出于一时冲动。我们同样还要谈到国家刑侦部门、例如CAPRiM(即从前的经济联盟)和益百利之类的私人顾问,以及包括警察和军情五处等“国家顾问”之间的合作。

正如英国通讯业工人联盟(CWU)高层胸有成竹的那般,在工联控制下的通讯业几乎没有一件事的发生是老板们事先未获通知、或是不能随时查清事态的。



现实主义的斗争——我们该如何反击?

也许我们提出“现实主义斗争”会让你感到惊讶。但我们不想以卵击石,也不想怂恿别人这么干。。

现实主义意味着认识到对我们的监视无所不在。因此,群众性集会是不明智的。

现实主义毫无疑问意味着扩大斗争,同时我们不必征得任何人批准。不管听起来多么温和,复印传单都是个好主意。用复印机印刷100页A4纸不需要多少时间,比如复印写有“支持邮局工人罢工”标语的传单,然后把它们贴在购物中心、巴士候车亭、其它大大小小的工作场所外面。把它们贴在邮箱上是个极好的点子——当然,别被逮着了!

直接去其他的工作场所。设立罢工纠察线可能不切实际。因为这样做的目的包括(1)阻止工贼上工(2)可以有一个聚集地,使其他工人兄弟可以找到我们。当这个目的达到了,那很好;但如果做不到,为什么我们不去做些别的事?借助消耗战赢得一场罢工是很久以前的事了吧?

吹牛尽管受欢迎,但于事无补。

要以一旦发生罢工便可造成大混乱的工作场所作为目标,比如地铁站。

但是——我们不要幻想会发生一场大规模的总罢工(说到这,跨行业罢工也是幻想),最终以老板们屈服、为他们的打压道歉并改过自新收场。他们绝不可能这样,而我们这样想只会臆造神话。在现有条件下,它是个危险的神话。因为实际上可能发生的只是我们海量的工斗信息会被他们获取,而一个波及面极广的裁员等待着我们。职工的总数无论如何将会减少。我们应杜绝一切痴心妄想。但如果你想获得另一个工作或者伸张权利时最好别被解雇。

答案呢?不要公开行动——这就是答案。试着去适应“在黑暗和迷雾里行动”。

向前看

不会发生一次凯旋的罢工。对不起,但这是事实。可是在自发罢工期间运用的斗争(甚至组织)技巧与方式,我们在工作中也可以运用——按需要来改进。

总之,假如合适我们就罢工,按照我们所想的而不是别人所说的来行动,并且当我们不罢工时也要坚持战斗下去。

比如说,用超效黏合剂卡住门。别冒失地不顾工斗常识(直译:违反第11条戒律)就成!(如果你在百安居买胶水,别穿着制服招摇过市或者告诉任何人你是邮局工人——诸如此类务必自己拿主意)。哪怕把一些火柴塞进钥匙孔里,也能创造奇迹。

向管理层复仇——叫这些杂种气昏头好让他们不知是谁干的,让他们伤透脑筋。

别对任何人承认。请守口如瓶。当有人“调查”问到你,就说你什么都不知道。

张贴传单——特别是揭露、谴责、嘲讽那些倍受憎恨的管理人员的传单。

小心——别径直前往商场购买超效黏合剂(多绕路)。如果你觉得你正被监视,那么事实可能正是如此!

我们有时可以发动突然“袭击”。实际上就应该经常这么干!

在圣诞即将来临之际准备更多的进攻!

我们提倡理智的“地下”反抗手段。脑袋要灵光,别被抓。这儿有个已被我们证明有效的办法。

找块海绵浸湿它,并用细绳紧紧缠绕,把它挤压成一个非常小的球,然后放置晾干。这样当它彻底干掉后取走细绳,就不会膨胀。接着找个厕所把它冲入下水道,它会在水管里游经数米远后才完全膨胀开来。于是厕所很快不能用了,管理者们只能去叫水管工。

相信我们,这么做管用!

还有一个点子:用强磁体掠过电脑屏幕。

发挥你的想象力!

“着眼未来”,不要盲目乐观,但也不要盲目悲观。我们工人的处境正变得糟糕,并且会继续恶化,但这不意味着我们不能斗争。我们是非常能战斗的,但是要让我们斗争形式和组织适应于已改变的环境。

我们毋庸置疑的底线是——

只和我们信赖的人商量——形成我们自己的想法,好过让媒体、老板、政客、工会代表、或者“职业斗士”为我们代劳。特别是那些媒体,多少年如一日地屌我们——你们一直在被监视着!

S.U.G.A.P,一群愤怒邮政工人的地下小组,2003年11月1日


译者:姜晴信
原文链接:http://libcom.org/library/postal ... ion-now-future-2003
校对:阿芬

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快速张贴指南

通过“快速张贴”或者说是“拼贴”(wheatpasting)的方式,可以以低的成本达到将你的信息更广泛地宣传的目的。下面是一些提醒和建议。

为什么要“快速张贴”
    为什么不呢?为什么要因你想告诉世界的东西而不好意思了?在社会中,几乎所有关于我们身边世界的信息都是由那些现存社会中的既得利益者所掌控的甚至是拥有的渠道(“媒体”)传递给我们的。通过各种宣传渠道(媒体)为我们所了解。而这是怎样的一些媒体呢?它们被一些人控制,大部分是私人拥有。而这是怎样的一些人呢?他们让社会按照他们的意愿展现给我们,并从中获益。
     即便有些与之相异的东西被人知道,但由于人们接受到的大量信息都被限定在一个狭小的范围内,超出这个范围的东西就会被贴以“极端主义”的标签,而遭抛弃。
    那些骗人的家伙花费大量的钱在设计师和机构身上,将他们消费主义的狗屁胡说贴遍了我们的街道——为什么你不发出自己的声音呢?

张贴什么
   什么都可以,只要你喜欢:你想让人们了解的信息,正在发生的事件,以及主流媒体从来都不会报道的新闻。
   你也可以张贴其它各种东西:如艺术作品,标语,超现实主义的信息,故事。任何可给人传达(与主流不同的)另一种观点的东西,通过挑战被人们机械接受的主流媒体价值观,都在削弱“现状”的过程中扮演着重要的角色。
    你可以复印你喜欢的东西或者自己设计。如果你正在张贴的东西是明显来自一个特定的团体或者组织,记得在它的下部写上“非快速张贴”。
   也许你有条件使用一台炫目的电脑和高质量的打印机用于制作你的宣传品,或许你也可以用手写好你宣传物然后到复印店进行复印。不要因你的物品样子丑陋粗糙而羞于将它粘贴出来。最重要的是要让你的信息能够宣传到位——总之没人知道那是你干的!

在哪里张贴
    在哪里张贴,这取决于你的海报的内容。如果海报上含有大量的信息,它需要张贴在人们有可能读完它们的地方——公交车亭是个不错的地方,但是在那里海报不会保持得太久。留心那些仍呆在上面的旧海报——它表明那里是一个有持久生命力的地方。对你的同类张贴者们保持一些尊重,不要把你的东西张贴在他们的上面,除非他们的张贴物所系之事已经发生(当然,除非它们是纳粹的东西。)。你可能喜欢将你的东西张贴在你不喜欢的广告牌上面,你的海报也可能是特别的针对某个特定的广告而设计的。不要在非公共场合的地方张贴东西(如别人的房屋,汽车等)

注意,如果你开始经常性的在一大的音乐海报上张贴你的东西,最终你可能会招来一些麻烦——这些商业运作是掌握在一伙狡诈的团体手中的,如果他们认为你侵犯了他们的领地,他们可能会找事。
   我们喜爱的张贴地点包括废弃建筑物,灯柱,地铁站,巴士的背后(如果您脸皮够厚! ) ,街上的设施,酒吧的厕所。大胆些!如果你们的目标是一个个别的团体,那么让你的信息进到他们的办公室是告诉他们你的想法的好办法。让你们的步伐进入到他们的办公室,你们的信息将很好地提醒他们。
    最重要的是要让信息有效的传播开来。

怎样快速张贴
   你必备的:墙纸浆糊,大油漆刷(有些人喜欢辊子)和水桶。塑料袋没有水桶那么明显,但一定要用两个或者三个塑料袋,浆糊溢出来了将很难看。单车是另外一个非常有用的工具—你会惊讶还能干那么多的活!你能完成的更多的工作量将大得惊人。
   在一个地方张贴两张(或者三张),以使人们能更加注意它们。也要留心闭路电视。
记住,如果你看起来鬼鬼祟祟紧张兮兮的,你会吸引更多的注意力——放松心情将使你发现,你正在干的事情是多么的有趣。
    把浆糊涂在你将要张贴海报的地方。将海报贴上,然后把它抚平,这可以将气泡赶出来,也使海报难于被撕掉。

   一些人喜欢在深夜进行快速张贴,一些人则喜欢在大白天进行。这在很大程度上取决于你所在的地区,由你决定。

法律
   在大多数地方,都有一些地方法规反对快速张贴。违反这些法规就是犯法,这意味着如果警察逮住你了,你会被逮捕和指控,也有可能被地方法官判罚一个小额的罚款而告终。2003年反社会行为法令 将最高罚款从1000英镑提高到了2500英镑,并且授权相关官员可“当场”判罚50英镑。注意,只有当场被抓住在进行快速张贴的人会被起诉,而不是海报上所宣传的公司或团体。
    如果你被逮捕了,确保对自己的权利有一定了解,以防万一——这将使你在和警察打交道时更加自信。

其他建议
  粘贴标签:你可以在电脑上制作,或者先在一张宣传品上画上所有需要贴上的标签,然后复印。
   模板:当信息需要迅速的得到宣传时,它很有用。尤其是符号、标示、图片。最好是亚麻油地毡做的,以能长时间保存和容易保持平整。
   横幅:将你的信息印在旧的床单上,然后把它挂在一个繁华的人行桥上(伦敦南部的沃克斯豪尔(Vauxhall)人行桥是个合适的地方)是一个吸引人们注意力的简易方法。一定要把它挂好,而且确保你晚上睡觉的时候不再需要那床单了。

原文及链接:http://libcom.org/organise/flyposting-guide
译者:wwg
校对:沉氓

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如何高效组织会议

在如何组织有效率地实现其目的的会议方面的忠告和提示。如何组织可高效实现目标的会议
  日常会议是有机组织重要组成部分。在一个健全的组织里,几乎所有决定都会在这些会议中做出,并会有充分的讨论以保证所有与会者能够清楚地了解组织所涉及到的各种斗争中的活动和争论。会议还会有一些时间用来学习教育。

会议前——
确保人人知道时间地点
  新的或活动很多的小组每周至少应有一次固定时间的例会。它有助于尽快建立一致的会议日期、时间和地点,使人们养成习惯。如果总是要到处找你或不断变动的会议时间,他们更有可能忘记或不上心。你会想要一个你们能进行激烈的争论而且只有小组成员在场的私密场所。这意指在宁静的夜晚一家安静的酒吧中不会打扰别人的私人房间!

展开一项议程
  一项给人时间去计划,去考虑要讨论的事,去分配任务并带来必要的信息和材料。它不是一成不变的——就算在会议中,你也总能根据需要补充和调整。
  无论在事先还是在会上,议程都能被印刷并分发。或者写在一块人人都能看到的黑板或白板上。这使人不脱离主题,并让他们知道要讨论什么以及何时。若事先知道谁来主持会议,那么这个主持者开始会议时就提议一个会议议程会比较好。
  一项议程应包括适用于你的小组的所有下列项目:
一、议程的附加项目和通过,
二、上次会议记录的阅读、修正和通过,
三、公告和将被处理的通信,
四、会计报告,
五、委员会报告,
六、未完成事项(早先会议遗留议题),
七、新事项。
  若在议程规则上有任何争议,那么应在会议一开始就尽快讨论并投票决定。若会议主席认为要讨论很多事,在会议开始时用最多的时间讨论特殊主题会比较意义。

确定房间及时开放并布置好
  你是否去参加会议却发现大门上锁,而人人必须四处站着等后勤乱糟糟地找钥匙吗?或者你是否参加过一次椅子不够的会议,每次一个迟到者来了,就不得不干扰会议,找椅子再搬进来?它们不是特别有效的激起自信心与可信性或有效完成每一件事的方法,对吧?试着安排房间以便人们坐成一个圆并确定你坐在能看到每个人的地方。

会议中——
当你意图继续时,开始
  确保准时开会。这对于那些新来者尤为重要,他们会比会议时间迟些,并且会因为聊天闲逛而往后拖的更久。(这对略为拖延会议开始时间使之越发向后推,以致人们聊天或闲逛的新来者而言尤其重要。)首先要做的是确保让每个人都知道其他与会者是谁。可能有些老套——让人们轮流介绍自己的名字和他们的一些其他情况。接下来确保一些人(将有议程并确保会议进程顺利的人)志愿协助会议进行,一些人可以对会议进行比较好的记录。重要的是不要每次会议都让相同的人总做这些工作,或许列一个愿意主持会议的人的名单,然后每周由名单上的下一个人来主持会议。

做会议记录
  每周应有一些人负责保存会议记录并准备其被阅读或在下次会议前分发。会议记录无需非常详细(你无需写下每个人说的)。它们旨在包括:
一、与会人员,
二、讨论主题,
三、每个主题的决定,
四、谁已志愿做什么,
五、下次会议中被讨论的项目(以及何时)。更好地研究所做会议记录。

鼓励小组讨论以获取所有观点
  为他们的投入把问题转换回小组。要求人评论刚刚说的事。对人们的主意表示称赞并感谢他们的投入。提出开放性问题。你会需要就他们的想法询问较为沉默的人,并机智地打断冗长的发言以便继续讨论。鼓励人们在同意前一个演讲者的意见时说“同上”,而非花时间重复其观点。

处于事情的主动地位
  组织发言并让讨论顺利进行是你工作的一部分。若一些人意欲马上发言,让他们轮流说。当事变得很忙时一支笔和一张纸很有帮助——按顺序略为记下举起手的人的名字。让尚未发言的人跳过次序排到前面会是一个好主意。确保人人有其次序并持续推动会议进程——你可能必须开始要求一些人保持简短!常常一项讨论会变得被两个发言者所支配,尽量让其他人发言来避免这种情况发生(坐成一圈按顺序发言并询问大家的观点会比较有用)。
  若讨论离题了 (亦即偏离议程),指出它并把转回正题。若一些人变得不友善、好争论、或不必要的消极,巧妙地调解并试着转向一个较为建设性的讨论。若有必要,可以让大家对耗时会很长的讨论商定一个时间。也可以商量好每位发言者的时间,或者只有每个人都发过言之后,别人才能再次发言。
  如果小组正在兜着圈子,而且人们只是在重复他们自己,重述并概述议题并问人们是否准备好对主题做出决定。若小组似乎不能当即做出好决定,建议搁置此事到下次会议。你可以要求一些人带回更多信息,或组织一个处理该议题的委员会。

作为促进者,不要利用你的地位把你个人的意见想法强加给小组
  若你在一个特别议题上有很大看法,你要退出并让别人促进讨论。最起码,要把你自己的评论维持在最少,试着让别人先说,并在作为促进者的你角色之外确保其作为你个人的信念。避免批评别人的主意——你的地位给你的评论增加了不适当的额外分量。

肢体语言也很重要
  专心听正在发言的人——看着他们、身体前倾、微笑、点头。与发言需要鼓励的人进行眼神交流。注意——发言较不自信的人经常以低调的方式来示意想要发言(例如短暂地半举起手)。一名好的会议主席会注意这点并鼓励他们发言。

别怕沉默
  它是非常有用的工具。它给人一个机会考虑并整理思路。它会鼓励一些人说出他们一直在考虑但犹豫说不说的意见。

结束讨论
  重述大家的意见确保人人明白其观点。问问有什么需要澄清的。总结完成了或同意了什么以及哪些留待解决。建议一个解决问题和做出决定或采取行动的时间。

决策
  对无政府主义而言如何最好地达成决决议的相关争论是基本的。在能达成共识的希望下你会想留有讨论的时间,如此方能推动表决,也许你会想立即表决。若时间允许,把存有异议的决定推迟到下一次会议上做出以给人机会仔细考虑(并镇静下来!)是有道理的。更好地研究决策。

会议结束时花时间处理
  思索改善了什么以及别人的什么投入和行动被人们感激。检查假定。鼓励人分享任何不会成为负担的挂念或事情。

准时结束
  没什么比让人们知道要没完没了地开会而且要花掉比预想多得多的时间而使人担心和避开会议了。在会议开始就定下结束时间并严格遵守!

会议后——
会议记录
  确保在合理的时间内把会议记录整理、组织并分发给与会者。

任务分配到人
  感谢他们的加入。确保他们了解任务以及有什么需要他们做的。

  现在你做完了,开始准备下一次会议吧!
翻译:镰锤星
校对:沉氓
原文及链接:http://libcom.org/organise/organ ... eetings-effectively

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关于占领希腊萨洛尼卡工会中心的声明

Statements from the occupied Thessaloniki trade union centre
关于占领希腊萨洛尼卡工会中心的声明

“请不要相信希腊全国劳工总会或政党自身组织的不定期罢工!”

来自萨洛尼卡工会中心议会的声明,表示支持受攻击的清洁工人Konstantina Kuneva

为Konstantina Kuneva而占领萨洛尼卡工会中心 -12月30号的议会文本内容:
“我们今天占领希腊萨洛尼卡工会中心是为抵抗政府对工人的谋杀和恐怖主义压迫手段。我们占领工会中心并阻碍其运营;我们不会阻碍工会第一阶层的运作;恰如其反,我们呼吁他们和工人一起加入共同的斗争。”

萨洛尼卡工会中心的持续占领

在今天(12月30日)召开占领工会中心的议会中,来自不同政治面貌的人士、工会成员、学生、移民和海外志士达成了以下共同决议;

继续占领(工会中心)
组织群众在12月31日的12点钟在工会中心前举行支持K.Kuneva的集会
组织在城市的社区中(宣传)信息和意识的活动
组织在工会中心为Konstantina募捐的音乐演出
在工会中心18点钟的公开议会中庆祝元旦的斗争

面对政府针对工人斗争残忍且公然的暴力和压迫,以及雇主们隐蔽但同样不怀好意的黑手党式诡计,受工会中心约束的全国工会之一——萨洛尼卡工会却仅仅口吃般地说出“我们试着以一种民主的方式来为其成员和其他的工人们争取同等的社会和经济地位”的话,正如其法定文献所描述。

相同的文献还说道:“希腊工会中心是为联合当地各工人协会而建立,以此来保护其成员的经济、职业及社会利益。在这些个人和社会利益的基础上,工会中心代表们会争取更高的薪资和更好的居住和工作环境。”这份文献中没有一处指出该如何摧毁和否定那些造成贫困和不平等以及社会中等级制度的因素。他们的方向是显然的机会主义并以对剥削状况进行某种含糊的“改善”为目标;在此意义上,所谓的“有组织的工会运动”和其组织者都是使得劳动者工联主义运动长期无法独立并处于低潮的帮凶,因为后者(指有组织工会运动的组织者)正逐渐形成以萎靡、徒劳又局限的请求来“解决问题”的逻辑,从其效果来判断,这些需求最终都危害到工人们的生活:工人的地位没有提升反而严重地恶化。(劳工状况的)不安全不稳定, “灵活的”工作关系,工人的“被租赁”,对老板们称之“工程事故”的犯罪无切实的反应……

另一方面,内部涣散的希腊工会运动既不能也不会去对抗政府及其庇护主义政党机制——这一机制使得工会运动和政府在把持政权和不平等上相辅相成。能表明这一点的是现下常见的进程——工会管理者利用他们“成功的”工联主义事业以在政府内阁或企业顾问团体中牟取一席之地。

联合总会和希腊工会中心现在在政权利益方面同气连枝;它们底层的成员和工人总的来说必须对它们(联合总会和工会中心)及其领导人置之不理,并以(建立)独立的、属于工人和工团主义者自己的工会的方式,创造出自主斗争自治的极点,超越并且远离党派和机构。

萨洛尼卡工会中心是希腊第二大的工会。它的支持者包括275名萨洛尼卡辖区和马其顿中区的第一阶层。工会中心表面上代表35万工人中在萨洛尼卡城工作的30万工人。试问有人在大街上看到他们中的10万人在要求过什么东西没?绝不可能!为什么这样呢?答案很简单:工人们自身很清楚,响应工会中心的号召只不过是在玩一场工会中心管理层设计好的游戏而已。

如果工人们意识到他们的力量并打破被老板的同谋者所代表的逻辑思维,那么他们将会重拾信心,他们中数以千计的人会在下次罢工时挤满整条街道。

国家与其最凶残谋杀者

抵制-自我组织-无资助斗争-社交自卫

与工联主义者Konstantina Kuneva和移民者团结一心

初占宣言
Konstantina Kuneva被袭击了,她是全国工人和清洁工联盟下阿提卡工会的秘书。12月22日的夜里,两名男子在她家对其脸部泼洒硫酸,她以危笃状态送进一家医院。她的脸部、头部、双手以及后背都被灼伤。她有可能失明。袭击之前的事件加之她的工联同事和工人们的证词清楚地显示这次袭击是对她参与工会的报复。她参加的工会是被委婉称作“不稳定劳力”的劳工中最活跃的工会之一:换句话说,Konstantina是一位移民和一名严重收入过低又未受保护的从事最低贱劳动之一的工人;她决定加入工会是为了与压迫她和她的工友们的无人性的工作条件做斗争;她的雇主有可能雇佣黑手党或或用总之是与黑手党相关的手段来攻击她。在袭击事件的幕后就是那些雇主还有其鹰犬,他们过去一度威胁参与工会的女工——尤其是Konstantina,因为他们认为移民最脆弱最易得手。雇主们每天的恐怖行动都无疑和无情地把目标放在个人和工会上来压制雇佣劳动者。

44岁的老清洁工人曾工作过的OIKOMET公司与两家大型的国有企业签订了协议,这两家企业是雅典的ISAP (ΗΣΑΠ)公共地铁公司和ΕΒΟ希腊汽车产业。她的工会曾一直被官方记录同时面临其成员因这些协议而受到严重剥削的险境,但他们不断的投诉和集体(抗争)活动如石沉大海无人搭理——不管是劳动监察处(国家代理委派监督劳动法要求是否在工作场所符合)还是劳工部,不管是希腊全国总工会还是工会中心。上述机构在利益上同气连枝,从不曾来公司检查过,(它们)对经营者经常对工人们的恐怖行动不闻不问,(甚至)到了如果有人抱怨过工作条件Konstantina就会被立马解雇的程度,也对工会副主席曾公开声明过的工会成员曾一直收到带有威胁生命安全信息的电话(这样)的事实也不闻不问。

Konstantina是千百名移民女性工人之一,在“租赁劳动”的管理体制下当一名清洁工。在袭击事件前一周,Konstantina和租用劳动力的公司的经营者发生口角,是因为她与其工友应获得的圣诞节奖金却被不正当地拒绝了。这次冲突的前例就是她的母亲被同样一家公司恶意的解雇,以及惩罚性地将Konstantina调到离她家很远的工作岗位。导致袭击事件的另一导火索是她、她的老板和一名劳动监察处的政府官员召开关于她官方投诉的三方会议。

这样的情况在清洁和劳动租用公司并不算稀奇。相反的,就清洁公司的承包商而言,这是规则:延时的合同、不翼而飞的工薪和加班费、合同有利条件的差异性以及雇员实际得到的报酬、几乎专门挑选持有绿卡(希腊合法的居住期从1年到5年不等,大多数情况只有1年)的男女性移民工人,这样他们会被当作抵押的状态,永远不会得到社会安全福利。所有这些都受到公共部门和意识到、鼓励并支持工作条件回到中世纪水平的一些企业的保护。

特别是OIKOMET,一家遍布希腊的清洁公司,“官方声称”雇佣800名员工,但据工人们透露其员工的数量至少是声称的2倍多并在近3年内员工人数翻番达到3000,它的拥有者Nikitas Oikonomakis是泛希腊社会主义运动(希腊社会主义党)的成员。非法的规程在雇主公司每天都会发生。更明确点说,员工签订“白纸合约” 却从未给予副本。他们一天工作6小时,领的却是4、5个小时的工资(包括印花税),因为这样在理论上他们似乎一周的工时少于30小时而且老板不用强制给他们“更高的印花税类别”。员工被恐怖统治,他们变为不利的一方,他们被解雇并被要挟“自愿辞职”(一名女性员工被其雇主挟持在公司的一处地方4个小时后来恐吓她签署辞职书)。雇主组织一个“黄色”(公司)联营来操纵员工,这样他便能如其愿地雇佣或解雇人员还有提前截获车间或集体行动的信息。

对Konstantina残忍可怕的袭击意味着对任何男女员工、任何工联人士来说都是一次袭击。就像警察的子弹穿过我们的心脏杀死了Alexandros Grigosopoulos。硫酸灼烧了Konstantina的身体却燃起了我们的怒火。12月暴乱的肆虐通过与压迫手段的抵触、数百名学生的被捕、在社区和被占领的大学激进的集会、团结一心行动的力量等给证实了。这场暴乱发展成一次不受保护的社会解放的自主运动来反对斗争的调解。

对工联成员Kuneva蓄意的袭击是政府通过其鹰犬对这场暴乱和解放运动的回击。12月事件使得政府雇凶浮出水面。Alexandros Grigoropoulos之死是警察们透过抗议者人群的射击,现在臭名昭著的警察们对抗议者实施化学武器战,珀里斯特拉市的小学生受到“身份不明”持枪者的伤害,警察们“难以理喻”地残忍对待抗议的学生们,移民们的谋杀者们边界和城市地区……而现在,Konstantina事件。

这些事件后,不会有任何借口。杀手们一齐冷血的杀戮。政府和企业的鹰犬潜伏在街角和巷道等着我们。我们都处在战争中。在这场社会阶级战争中,容不得一丝中立的立场。在这场战争中,缄默即代表同谋。政府制裁工人和雇员总盟会(ΓΣΕΕ和ΑΔΕΔΥ),工会中心代表们的庇护,都是为Konstantina而落下的鳄鱼的眼泪,他们是蒙骗不了任何人的。

养尊处优的政府工会人员和被收买的政府工会的权势之士都是蓄意袭击Konstantina的帮凶。在他们的幕后,租用工人和现代移民奴隶贸易的管理体制对于千千万万的工人已经成为一种规则。政府批准并收买专门工会会员,(所以)没有为租用工人不翼而飞的薪水和加班的工时组织像样的象征性的罢工。他们也没组织过一次像样的象征性的罢工,来反对现代移民劳动力的奴隶贸易一同雇佣女移民工人,并使他们充当最无人性的管理和工作条件的抵押品。毕竟Konmstantina的工会对这种管理体制进行了公开抨击,但为什么他们都不组织象征性的罢工呢?

Konstantina反对这些中世纪(般低劣)的劳动条件并为此付出了沉重的代价。她诚恳的工联主义行动导致了她的遇袭。

我们今天占领希腊萨洛尼卡工会中心是为抵抗政府对工人的谋杀和恐怖主义压迫手段。我们占领工会中心并阻碍其运营;我们不会阻碍工会第一阶层的运作;恰如其反,我们呼吁他们和工人一起加入共同的斗争。

我们占领其经营者拥有的工会中心,因为多年来它失去工人们的信任,因为它除了该做的事什么事都干过。拿着政府薪资的政府工会中心的经营者欺骗并缓和社会,同时服从雇佣他们的政权的命令,而不是为了工人们的解放而斗争。

我们欢迎所有的学生、工人、市民来加入(工会中心的)占领:大家凝聚一堂可以使这变成自由活动的中心,与Konstantina Kuneva和为12月暴动事件起诉的人们团结一心。

我们不是来反对工会组织的工人们,工会拿着政府的薪水的管理者们必然会控告我们。相反,我们请求每个工会和工人个体超越当权者阴险的领导并加入我们的共同斗争。

占后宣言
工人们的权利在日益衰减并在全世界范围处于非常艰难的阶段。雇主们要求更弹性化的工作时间和更低的工资水准,而国家立法机构则乐于作出最大的让步以迎合他们。企业法人的计划是在全球范围内最小化生产成本。为落实这项计划,他们一直公开与国家和政府合作,以此为目标,他们已最初达到最小化进出口税。这为史无前例的生产分散化铺平了道路。一些公司现在可以在西方一些国家设置总部,并安置其生产工厂在其他薪资较低的国家。这一结果显而易见:西方国家的工人们只关心是否失业而落后国家的工人们则拿着近乎一无所有的报酬。这一美其名曰“全球化”的情况,加剧了当代全世界工人所面对的凄惨处境。

全球化的另一方面(是指有产集团和平民的对比),落后国家的人们,他们努力改善生活水平——移民去发达国家是这努力的一部分。作为移民,他们在最糟糕的环境下工作却拿着最低廉的报酬。在大多数情况下,由于无法摆脱在原来国家时毁掉他们生活的糟糕状况,移民们通常要付一大笔钱给奴隶贩子们以换取像贱卖的肉一样被送到欧盟劳工市场上的机会。

这笔庞大的奴隶贸易获得了巨额的利润,西方的国家不可能骗过我们:他们不会反对这种贸易,因为他们从中获利赚取大钱。拥有最少的权利的保护、福利和安全保障的廉价体力和脑力劳动力,是他们最大利润的来源。这一事实的一个例子就是2004年雅典奥运会这座巨大的血汗工厂(13个人死于建筑工地,65人死于整个奥运会期间的持援工作,数百人受伤)。这些事例足够来证明整件事是基于雇主们的共同利益的精心安排,而这极度恶劣的剥削状况由于政府的默许而更加凸显出来;这一凸显的程度取决于劳工组织力量衰退的程度,而劳工组织也早已不再代表工人们真实的利益需求。

在希腊,希腊全国劳工总会和工会中心甘心使自己堕落蜕变成在雇主和劳工间调解仲裁的机制,并背叛了工人运动积极而激进的历史。他们的领导者们是一帮劳动部门分支的公务员。他们辱骂工人为自己做出的一切斗争。他们使其在工联的责任转化为个人私有的特权。

我们工作和生活的利益是相同的,对每位工人而言,(应该)不论性别和国别。希腊工人和移民者发出共同心声并一道为正义与公平、工作和生活中的平等权利而斗争。Konstanina Kuneva是我们的其中一份子。她为尊严和团结而斗争,她的斗争也是我们的不懈斗争。  

我们为废除那些强化非正规市场租赁工人的公司和支持其的法律而斗争。我们为移民与希腊工人争取同等的工资而斗争。

我们包括全部的移民者一起斗争,一道高唱强烈且兼容、反种族和跨种族的最高音,为了尊严和正义,共同呼吁。

我们要求

对蓄意袭击Konstantina Kuneva的全面调查和追踪。我们要求犯罪的行凶者以及其指使者被逮捕法办并为其罪行受到惩罚。

OIKOMET公司的工作条件的证据要公布于众,Konstantina的工会的要求被证明是合理的。

希腊全国劳工总会和工会中心最终承担其责任并在2009年1月9日召集了一次与Konstantina 和为12月暴乱事件起诉的人们团结一心的总罢工,那天也是有全国教育意义示威游行的一天。

萨洛尼卡工会中心的占领

人民与工联主义者Konstantina Kuneva团结一心。


链接http://libcom.org/library/statem ... -trade-union-centre
译者:Wayne
校对:妄想狂

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截查的权利指南

本页提供如下信息:英国警方截停搜查的权力以及你被截停搜查时的权利

□ 什么是“截停搜查”(简称截查)?
警察可以随时拦下你并与你谈话。但他们只有怀疑你携带下列物品时才能搜查你:
-违禁药品
-武器
-盗窃的赃物
-可用于作案的工具

□ 为什么被截查的是我?
如果你被截停搜查,这并不代表你做了任何错事(指违法的事)。但警察必须有充分理由并告知你才能拦下你。【但警察必须有充分的理由来拦下你并告知你其理由】你不会因为年龄、人种、或穿着方式等原因被截停搜查。

□ 我可能在何处被截查?
-在公共场所
-任何地方,如果警方认为你有犯重罪的嫌疑

如果警方认为某处会有严重暴力事件发生,那么他们能搜查一定区域(如一片足球场周围)的所有人以查找武器,而无需有搜查每个人的充分理由。

警员可以随时拦下车辆并要求查看驾驶证和其他证件。如果他们有充分理由认为你的车内藏有赃物、违禁药品或武器,他们可以搜查你的车辆——即使你不在场【车内】{{从句子意思上理解翻译为“不在场”更合适,因为如果警方为方便搜查而要求被搜查者离开车辆,那仍然属于在场,照理来说就不需要车主不在场时那样留下书面声明}},但必须留下通告以告知你他们做了什么。如果搜查造成损失,则你有权提出赔偿要求,但只有在警方未能找到证据说明你有罪时才可以。
□ 他们会如何搜查我?
在搜查你之前,警察必须正式告知你:
-他们的名字
-他们工作的警局
-他们为什么搜查你
-他们在查找什么

如果警察没穿制服,则必须向你出示证件

如果你在公开场合,你只需要脱掉:
-外衣或夹克衫
-手套

警方只有将你带到私下场合(如警局或警车后车厢内),才能要求你脱下上述以外的衣着或是你出于宗教原因穿戴的着装(如围面头巾)。但这不意味着你将被拘捕。此种脱衣搜查时,搜查你的警员必须与你同性。

□ 接下来会发生何事?
警察必须以书面形式记录下:
-你的名字或对你的描述
-他们为什么搜查你
-他们在何时何地搜查你
-他们搜查并发现的东西
-搜查你的警察的名字和警号
-你的种族背景

如果警方只是拦下你而没有搜查你,则无需记录上述信息。警察会询问你的名字、住址、出生日期。如果你不愿意告诉他们,可以拒绝回答,除非警方告诉你他们为某宗罪案的报告而需要你的信息。在此种情况下,如果你拒绝回答可能会被逮捕。

警方会记录下你的民族。他们可能会要你说出你的民族。这只是为了确保他们不是因为人种或种族背景而截查你。

如果你没有当场拿到一份他们做的记录的副本,你可以在12个月内从警局拿到。

□ 如何投诉?
警方必须公平地对待你并对你保持尊重。如果你对你受到的待遇感到不快,你可以投诉。保留一份警方搜查你时的细节记录对于你的投诉会有所帮助。你可以向他们投诉警方,或从他们处获取建议:
-公民咨询局
-种族平等委员会
-事务律师

Stop and search guide to your rights
链接http://libcom.org/organise/stop-and-search-guide-to-your-rights



译者:妄想狂

校对:流水无情

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来自纽约市占校大学生的声明


一封公开信:和我们一起占领建筑……就是现在!

亲爱的朋友们:

我们在位于第五大街65号的新学院大学(NSU)研究生部楼里向你们写信。我们占领了这里。就在此刻。千真万确。

新学院大学(NSU)的学生们,以及来自其他大学和团体的伙伴们——如纽约大学、亨特学院、纽约城市大学、纽约市立大学研究院,和曼哈顿区社区学院,已经有组织地起义,要求校长鲍勃•克里、执行副校长吉姆•默萨,和董事会成员(兼职虐待者)罗伯特•B•米勒德辞职。我们团结起来,是为了阻止我们的校园空间被私人公司的推土机铲平;是为了有权过问学校的运作;是为了要求我们在这个制度上所支付的费用被用于创造更好的社会,而不是用于建造高楼大厦或者投资开发用于战争的公司。我们来到这不仅仅是为了提出要求,更是为了实现它们。我们在此明确声明这所学校是我们的。当然也是跟我们志同道合的人们的。

外门已被关闭,所以我们无法邀请你们入内。很抱歉。我们知道你们想成为行动的一份子,但是在相当时间内我们不会离开。请在明天上午7点门再次开门时加入我们,或者现在就来站在门外打出标志以示支持。我们真诚地欢迎你以任何方式加入我们。我们哪里也不去。同时,请登陆我们的网站:www.newschoolinexile.com。我们每夜都会努力过得更有趣,网站也会持续更新。还会有音乐作品、博士论文,以及由把自己锁在这栋楼内一晚上的150名学生创作的浑然天成的非常有创造性的手指画,请拭目以待。

我们在此集体做出决定,召开座谈会,共同听音乐,学习,唱歌。我们有一个实诚的贝斯手,还有吉他手和歌手(如果有人自愿做鼓手那就更来劲了)。我们会坚守在这直到这个学校改变,或者直到这个聚会变得无聊(但这好像是不会发生的)。我们哪也不会去。我们等着你们尽快加入我们——好吧如果你们真的连几个小时都等不了——那就干脆占领你们自己的学校或工作区。

快来大声宣布这所学校和这个世界是你们的。快来努力构思一个更好的世界。快行动起来创造这个世界,在这个大学的餐厅里来一次通宵达旦。快来与这所学校的学生,教员和职工们团结在一起。快来给清风村村民们写慰问信,新学院大学(NSU)的现任校长越南服役期间杀害过了他们的父母。快来加入伊拉克人民的斗争,一个由这所大学提供资金并代表新学校董事会的公司在那里实行虐待和屠杀。快点行动起来,加入发生在全国乃至全世界——从芝加哥的工厂工人到希腊的学生的——强烈抵抗运动的爆发。为你自己!为我们所有人!

谨祝众志成城

http://libcom.org/news/statement ... ersity-nyc-18122008
翻译:ID我的名字叫红
校对:Tommy Yang

[ 本帖最后由 沉氓 于 2010-12-4 16:00 编辑 ]

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一个军管下的西班牙国家铁路工人的记录,1976年

1976年,后弗朗哥统治期,在一次大罢工后西班牙国有铁路开始实行军事化管理,下面是一名当时铁路职工的有趣的讲述。

西班牙国家铁路:一个军事化体制下工人的证词...

西班牙国有铁路公司是全国最大的企业,有72000名员工,提供了遍布整个国家的铁路运输服务。每个西班牙人都知道这个大公司及其职工的工作确保了国家的正常运转和发展。

但这些工人们的具体生存状态鲜为人知。比如随车人员,他们在无比枯燥的旅途中在车厢中一站就是几个小时,不知何时能休息片刻。比如工作在非人状态下的行李工,被主管们用中世纪宗教裁判所一样的方法管理着折磨着。编组站和维修厂的工人们可能是最受歧视和剥削的,尽管他们的工作跟其他岗位相比重要性丝毫不减,但也根本不能改变他们干得比牛多、吃的比狗差的现状。以上还不是最黑暗的一面——如果他们试图去反抗他们遭受的种种不公待遇,将会被无耻的法西斯分子记到黑名单上,遭受更严重的迫害。

一直以来西班牙国铁都是被一群养尊处优的资本家控制的,与此同时境遇悲惨的工人们却要一点一点的从麻木觉醒,争取自己的权利;最近他们进行了一次足以让西班牙国铁铭记40年的斗争。虽然因为法西斯独裁者的打压,这次斗争规模有限。但我们还是有必要回顾一下十月份以来发生的事情。

为集体合同的探索
西班牙国家铁路是国营公司,没有集体合同,只有无视工人利益的劳工法例,其所有条款只利于老板,并取消了那些似乎有利于工人的一系列条款,这一切剥夺了工人原本应得的利益。

反对军事专制
西班牙国铁是一个纯粹的国营企业,从来不签订集体化合同,按照有利于资方、无视工人利益的劳动法案运作,这个企业在实际操作中也及其所能地规避一切对劳动者有利的法律条款。

为改善不利的生存状况,我们决定通过斗争争取工人集体的权益。为此我们征集了有三万人签名的联名信提交到公司。

但组织请愿的委员会被通讯和运输工会的领导人Garcia Rives出卖,请愿也被驳回。另一方面,向劳工部发出的电报和向西班牙国铁劳资关系部提交的公报已经发送,但没有任何回音。但后来还是有回应的,他们说西班牙国铁是亏损经营,所以无法满足工人们的要求。但同时西班牙国铁工人连最基本的工人权利都没有。他们收入微薄,只好每天工作12-14个小时,或是靠做兼职来维持基本生活,他们连陪伴家人的时间都没有。

经过了几年无效的请愿后,时间到了1975年10月。此时各部门工人决定把斗争进一步公开化。

在下比利亚韦德的中央修理厂进行了几次集会后,我们决定采取进一步的直接行动,以此使得其他部门的工人认识到位赢取生存权而进行斗争的必要性和紧迫性。

牢牢记住现在的工作状况很有必要。西班牙国铁从成立之初,就采用了一整套中世纪式的管理体制。这个体制建立在对工人的压迫和监视上,并一直保留到今天。这个体制被一帮法西斯分子牢牢控制在手里。在这群法西斯统治者周围,有一大批代理人——比如各级主管、工头等等——通过对工人实行最残酷的剥削和压迫来换取那些统治者的一点残羹剩饭。在这群人里随便找出二十个,恐怕也就有两三个民愤没那么大的。

为提高生产效率,这个体制使用了所有的现代欧洲管理体制和具体操作。他们借鉴了很多国家的体制应用到西班牙的工业中,特别是在下比利亚韦德修理厂。各州欧洲式的时间运作系统确保了对工人实施最大程度的剥削。资本家高的可观的效益背后是工人们低的可怜的工资。

1975年10月,中央修理厂的工人们一致决定这个体制必须做出改变。工人们在会议上通过了要求提高小时工资的决定。(参照现在的物价,1968年的小时工资为28.5比塞塔,或20便士)


经过“大量的”考虑,西班牙国铁回应了我们的请愿书,给我们增加工资。新的每小时工资为29比塞塔,每小时增加50生丁(法国货币单位)!

不难想象工人们对此“慷慨之举”会作何反应。我们在多次会议后决定:怠工。公司和劳工部规定工作效率必须是130%,而我们只达到100%。以前我们是按130%的工作效率干活的。这样我们既达到了反抗的目的又没有暴露自己的实力。同时我们一致同意不加班。

就这样两个月过去了。这些措施得到有效实行。

1976年1月15日:罢工开始了...

因为西班牙国铁除了设法弥补利润的损失外,对我们的行为没有做出任何反应。而且我们的生活成本也越来越高,我们开始联系公司其他部门的组织。我们决定开始罢工,知道下列条件得到满足。

* 25 000比塞塔的最低工资
*每年多支付3个月的工资
*每隔三年薪酬增加7%
*每半年重新评估工资
*每周工作四十小时
*承认工人举行会议的权利,结社和罢工
*大赦
*选举代表对第一份合同进行谈判
*废止对所有公会成员的开除决定。

1月15日,西班牙国铁各部门职工同时举行罢工。其中第一天就行动起来的是中央修理厂,Puesentes,Fuencarral和总修理厂。其他分厂在第二天加入了我们的行列,参加罢工的车场和车站数量增加了一倍。生产部门停工了,技术部门停工了,巴拉多利德,塞维利亚,奥伦塞,瓦伦西亚等各地车站也停工了。

到17日罢工扩大到一些行李仓库,票务控制等部门。

全面的军管

由于出现罢工,政府宣布对全体西班牙国铁职工实行军管。1月19日,当局宣布西班牙国铁的72000名职工必须接受军事化管理。

之后是真正的耻辱。军管法案一通过,马上就有四辆吉普车开到比利亚韦德车场,带着一个司令官和和一名上尉。他们平端着自动步枪,命令全部罢工人员立刻返回工作。

司令官爬上一台机器,把所有工人集中到一起训话。他说我们现在不管是上班还是下班,都是军人了。不服从指挥要受惩罚,禁止三人以上的集会,禁止互相交谈...如果你喜欢40年代的法西斯主义,那这真是你该来的地方。

一名工人问指挥官,既然对他们进行军事化管理,那他们是不是也有跟军人一样的待遇?指挥官马上喊道:“把他抓起来!”由于我们的大声抗议,军方没能抓人。

在简短的训话结束时,指挥官说道:“现在大家跟我一起高呼:士兵们,西班牙万岁!”但铁路工人们没一个跟着喊。至此,预定的阅兵式也取消了。


现在车场变成了一个真正的集中营。正副主任被解职,指挥官和那个上尉取而代之。接下来,20日又来了约20个国民警卫队士兵,他们跟先前的军队士兵一起分成四组在车场内交替巡逻。职工们人人自危,但因为人们的情绪慢慢缓和了下来,所以情况没有进一步的恶化。

一名铁路工人在这种高度紧张的形势下被捕。军方和国民警卫队的人押着他在350米长的大广场上来回游街,军方和国民警卫队各出四名士兵,手持自动步枪,摆出准备射击的姿态做警戒。他们挑衅性地让他来回走了两圈。此景实在是令人生厌。

他被关了五天,我们和他的家人都不知道关押地点。军队和DGS(政治警察)也不给我们任何消息。后来我们打听到他被关押在Carabanchel监狱,而且仍处于关押状态。如果他被指控煽动暴乱的话,我们希望知道具体理由。

同时军事化的管理也在各厂同时实行了。军管当局要求工人必须把生产效率提到100%以上。他们警告工人说如果偷懒将被带到那个上尉面前受到诸如“要么给我按125%的效率干活,要么直接进Carabanchel监狱,空牢房还有的是”之类的威胁。除此之外他们还通过其他的一些方法来确保生产率,以迎合新闻报道的需要。随后他们送来了有我们主任签名的信件,上面说要求我们每天加班至少四小时,否则就要进监狱。

我们几乎没有能力反抗军事专制。

他们以这种方式羞辱工人阶级。但是,我们将坚持斗争,直到我们彻底解放自己,终结人剥削人的制度。

1976年2月
                                                                                                             译者:小鹏
校对:Tommy Yang
链接http://libcom.org/history/notes- ... fe-rail-worker-1976

[ 本帖最后由 沉氓 于 2010-11-21 23:03 编辑 ]

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