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[原创] 【广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动】

150420 利得工人第三次大罢工 重组后的工人谈判代表与政府工作组谈判(简报15)

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@利得工人
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利得工人第三次大罢工 重组后的工人谈判代表与政府工作组谈判
利得工人 发布于2015年4月20日 17:57



#利得工人维权简报15 利得工人第三次大罢工 重组后的工人谈判代表与政府工作组谈判# 今天上午9:30,余功斌、王建萍、王光琼、朱娟、宋佳慧等19名工人谈判代表与工人谈判顾问孟晗来到番禺区南村镇府会议室。10:30,利得公司工人集体谈判会议正式开始,资方代表没有出席会议,参会的政府有关部门有南村镇政府、地税、劳监、维稳和区总工会等,会议由南村镇委罗书记主持。

工人首席代表余功斌首先发言:今天早上,利得工人再次全体罢工,这是第三次全厂工人罢工,这是因为利得公司不履行第四轮集体谈判达成的协议、欺骗和伤害我们利得工人正当权益所致,利得公司应该承担所有责任。在此,要求利得公司立即与我们19名工人代表集体谈判,我们工人诉求有:1、要求在关厂前办理员工社保补缴手续;2、要求一次性处理工人住房公积金问题;3、要求资方在4月25日前发布关厂员工安置方案,4月30日前把工龄补偿金发放到个人;4、要求在5月25前,办理好不愿去南沙工厂工作的员工离职证明,以便失业工人办理失业保险。

南村镇委罗书记及参会的相关政府部门针对首席谈判代表提出的每一项诉求作出解释或答复,最后有如下意见:

1、争取在2015年年底完成工人社保补缴手续。在这个期间,政府部门设立一个公共账户接受利得公司和工人个人的缴费款项,并接受工人代表的监督。

2、有关住房公积金问题的处理。尊重劳资双方的意愿,政府搭建沟通平台,协商一次性处理方案。

3、工龄补偿具体事宜,政府可以协调,但不作保证。

4、离职证明和失业保险,要求公司出具依法出具离职证明,并依法办理失业保险手续,人社局提供便利措施。

5、督促利得公司与工人谈判代表协商,要求明天(4月21日)启动新一轮劳资集体谈判。

全体工人谈判代表要求政府部门负起责任,督促利得公司立即与工人代表谈判,保障利得工人正当权益。









机场路16号在行动:@717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @南国独行侠 @中山彭家勇 @锤子之声 @玩我所好爱我所爱
转发 41    赞 3    4月20日 18:05

工评社:原来4月19日番禺有关警方近百警察暴力冲散会场,就是为了搞这么一场既没有资方参与、更没有实质利益让步的会谈!哪想工人用大罢工作为见面礼,迫使政府承诺要求明天资方跟工人谈判![拳头][good]//@机场路16号在行动: @717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @中山彭家勇 @锤子之声 @玩我所好爱我所爱
转发 21    4月20日 18:46

工评社:感谢第一时间知会我们,感谢信任[握手][作揖] //@机场路16号在行动:@717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @南国独行侠 @中山彭家勇 @锤子之声 @玩我所好爱我所爱
转发 2     4月20日 18:47

利得工人:回复@工评社:我们是工人,信任工评社!//@工评社:感谢第一时间知会我们,感谢信任[握手][作揖]
转发 2    赞 2     4月20日 18:58

工评社:这一着很有意思,等下略做简评。//@工评社: 原来4月19日番禺有关警方近百警察暴力冲散会场,就是为了搞这么一场既没有资方参与、更没有实质利益让步的会谈!哪想工人用大罢工作为见面礼,迫使政府承诺要求明天资方跟工人谈判![拳头][good]//@机场路16号在行动:
转发 5     4月20日 18:59

机场路16号在行动:礼上往来//@工评社:这一着很有意思,等下略做简评。//@工评社: 原来4月19日番禺有关警方近百警察暴力冲散会场,就是为了搞这么一场既没有资方参与、更没有实质利益让步的会谈!哪想工人用大罢工作为见面礼,迫使政府承诺要求明天资方跟工人谈判![拳头][good]//@机场路16号在行动:
转发 3     4月20日 19:25

武汉在行动工人中心:队友……//@工评社: 原来4月19日番禺有关警方近百警察暴力冲散会场,就是为了搞这么一场既没有资方参与、更没有实质利益让步的会谈!哪想工人用大罢工作为见面礼,迫使政府承诺要求明天资方跟工人谈判![拳头][good]//@机场路16号在行动: @717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @中山彭家勇 @锤子之声
4月20日 20:10

717纠结的草绳:利得工运简评:出警驱散工人聚会目的是在劳资对抗中强嵌政府元素,今天的“劳政谈判”就是例证,因为单纯的劳资搏奕,无论劳方胜负政府方(包括劳动行政,总工会)都会感到恐慌,特別是劳方胜出时这种恐慌尤甚。探究并揭示其中机理,是劳工界必须完成的任务。利得工人曾用事实证明劳资自治的可能,但
转发 12     赞 1     4月20日 20:41

工评社:近一周环环相扣!信息量太大!还是暂缓评说,预祝明天工人打好手中的牌!//@工评社: 这一着很有意思,等下略做简评。//@工评社: 原来4月19日番禺有关警方近百警察暴力冲散会场,就是为了搞这么一场……会谈!哪想工人用大罢工作为见面礼,迫使政府承诺要求明天资方跟工人谈判!/@机场路16号在行动:
赞 1    4月20日 23:49
参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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150420 利得鞋厂第三次工人维权活动拉开序幕

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@工评社 O利得鞋厂第三次工人维权活动拉开序幕http://t.cn/RAOshzd
4月20日 18:56 来自 Android客户端   转发 2   评论 2   赞 1

利得鞋厂第三次工人维权活动拉开序幕
浪迹天涯6073 发布于2015年4月20日 18:11



2015年4月20号,利得鞋厂因工厂长期拖欠工人的社保,住房公积金,加班费等事件,现在公司又确定于5月30日前搬迁,而长期拖欠工人的社保,公积金,搬迁赔偿方案等都没落实。工人们为了自身的切身利益,勇敢地站出来举行维权活动!











机场路16号在行动:@工评社 @中山彭家勇 @仦剛有話說 @陈茂来-
转发 1    4月20日 19:58

工评社:4月20日第三次罢工是对4月19日警方暴力打压、抓人的最有力阻击,应约与政府谈判有礼有节,以罢工为后盾直接迫使政府让步把资方拉回谈判桌。但这也预示了将要进行的比前两次罢工更为艰苦的斗争!应高度关注!//@机场路16号在行动: @工评社 @中山彭家勇 @仦剛有話說 @陈茂来-
4月21日 01:54
参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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150421 向在寒冷的雨夜坚守在一线的利得工友们致敬

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向在寒冷的雨夜坚守在一线的利得工友们致敬!
浪迹天涯6073 发布于2015年4月21日 00:02



为应对老板偷运货物与设备,在寒冷的雨夜,利得工友们不畏寒冷,坚守一线,特向你们致敬!你们辛苦了!!!









工评社:【2015年4月20日利得鞋厂工人半年来第三次大罢工 连番守夜防止老板搬厂】多图见http://t.cn/RAWaMgG 据工友说目前已陆续搬了20%,也就是说罢工的主要影响力还在。虽然守夜场景看上去让人想起去年12月让人揪心的深圳@庆盛厂工人维权 ,但利得2700多工人的组织性更强、诉求更一致,应该更有胜算!  
2015-04-21 03:30
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[ 本帖最后由 工评社 于 2015-4-21 03:31 编辑 ]
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150421 利得工人集体维权行动升级 300多名工人雨夜集体护厂(简报16)

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@利得工人
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4月21日 10:02 来自 iPhone客户端   转发 6   评论 4   赞 1

利得工人集体维权行动升级 300多名工人雨夜集体护厂
利得工人 发布于2015年4月21日 10:02



【利得工人维权简报16:300多名利得工友雨夜护厂行动】为了防止公司搬走设备和货物,300多利得工友寒冷的雨夜守护工厂。



19名刚刚被推举的工人谈判代表全部参与护厂行动,轮流值守,工友们现场签署授权文书。宋佳慧、曾小青、邹韬、朱娟等谈判代表买来油条、饼干等食物和饮用水;余功斌、易成龙、贺郎才、黄新其等男性谈判代表四处走访、维护现场秩序;罗建友、肖高平等工友发布现场图片、及时播报现场实况,等等。



这个夜晚,天空中不时下着小雨,带着丝丝寒意,但是,工友们用集体行动展示了工人的团结力量和维权到底的坚定信念。



300多名利得工友雨夜集体护厂行动引起了社会各界广泛反响。

著名劳工领袖孟晗说:19名谈判代表,你们是工人的骄傲!

著名女工领袖朱小梅说:工人的决心,感天动地!

劳工维权人士北国说:看到利得工友风雨之夜坚守工厂大门,老泪纵横!本不该会有如此烂摊子啊!工友本来很艰难,还要忍受如此抗争的折腾,令人心痛!

广东番禺打工族服务部曾飞洋说:看到利得工友们寒冷的雨夜守护工厂维权,既感到愤怒又有感动:为资本的冷血无情而愤怒,为工人的坚定信念和团结一致的行动而感动!多想去到现场声援利得工友们,多想给你们送被子雨伞!这个寒冷的雨夜,飞洋与利得工友们在一起!利得工友们,加油!

著名劳工领袖海哥说:向利得工友学习,并致敬!

著名劳工领袖彭家勇说:工友们和打工族同事们辛苦了!

青岛小陈热线主任陈明钰说:姐妹们,弟兄们,加油!

佛山工艺总厂工人集体维权工人谈代表狮子王说:利得工友们,你们很棒!

广东劳维律师事务所段毅律师说:向工人们致敬!不要和警察直接冲突,但保持聚合,人拉人围成团,一定不耍有人受伤,今天之后有明天,明天之后有后天。

番禺高雅珠宝首饰厂首席代表黄小娟说:坚强的利得工友不会畏惧困难,不畏惧风雨,向坚定的工友们致敬!工友们加油!













蔡崇国之二:转
转发 1   赞 1    4月21日 10:12

城边村-打工者的网络家园:向坚定的工友们致敬!工友们加油!
赞 1    4月21日 10:14

工评社:点评1/全厂罢工与守夜护厂,抗争如此艰难悲壮,令人动容!2/抗争到如此艰难悲壮的地步,利得公司资方一再拖延敷衍要负首要责任,近一周多来当地政府的连番阻挠甚至出动近百警力打人抓人胁迫工人,则起到了资本家帮凶、直接激化矛盾的恶劣作用!3/工友虽悲愤,但并不被动,而是令人想到“哀兵必胜”!
4月21日 12:46

工评社:点评4/守夜护厂加强和稳固罢工阵线,成为今日开始的劳资谈判强有力的筹码;5/昨夜段律第一时间建议不要和警察直接冲突,但又保持聚合、人拉人围成团、稳住防御,最终使得特警放弃强行进厂冲散工人的危险企图,这非常关键;6/从后勤、维持秩序、现场报道的分工配合来看,刚刚重组的工代集体表现良好。
4月21日 12:52

工评社:点评7/必须指出工人新媒体协作比过去大有进步:图文并茂,不仅有情况报道还有社会影响集结展现,报道及时,多人协作更有力。这也体现出利得工人空前积极投身这场悲壮的“最后抗争”!8/集体关注支持阵容,更预示这将是继2014大学城环卫工抗争、新生鞋厂抗争之后又一场具有工运联合意义的重大抗争!
4月21日 13:00
参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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锤子之声:利得工人团结抗争记(2014.8.~2015.4.概述)

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锤子之声
一波三折——利得工人团结抗争记:2015年4月20日,广州番禺利得鞋业的工人们再次发起全面罢工,此次已是利得工人为争取各项合法权益的第三次全面罢工。与此同时,19名新产生的工人代表与政府工...文字版>> http://t.cn/RAWfo5R (新浪长微博>> http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/0060Xpydjw1ercfgx5eb3j30c83nequt.jpg
4月20日 22:59 来自 新浪博客   转发 23   评论 5   赞 2


http://blog.sina.com.cn/s/blog_1487a86150102viak.html

一波三折——利得工人团结抗争记         (2015-04-20 22:53:27)



整理者:锤子之声

2015年4月20日,广州番禺利得鞋业的工人们再次发起全面罢工,此次已是利得工人为争取各项合法权益的第三次全面罢工。与此同时,19名新产生的工人代表与政府工作组在番禺区南村镇政府谈判。

工人代表在谈判现场申明,此次罢工是利得公司不履行第四轮集体谈判达成的协议、欺骗和伤害利得工人正当权益所致,利得公司应该承担所有责任。要求利得公司立即与19名工人代表集体谈判,工人诉求有:1、要求在关厂前办理员工社保补缴手续;2、要求一次性处理工人住房公积金问题;3、要求资方在4月25日前发布关厂员工安置方案,4月30日前把工龄补偿金发放到个人;4、要求在5月25前,办理好不愿去南沙工厂工作的员工离职证明,以便办理失业保险。

南村镇委罗书记及参会的相关政府部门针对首席谈判代表提出的每一项诉求作出解释或答复,最后有如下意见:

1、争取在2015年年底完成工人社保补缴手续。在这个期间,政府部门设立一个公共账户接受利得公司和工人个人的缴费款项,并接受工人代表的监督。
2、有关住房公积金问题的处理。尊重劳资双方的意愿,政府搭建沟通平台,协商一次性处理方案。
3、工龄补偿具体事宜,政府可以协调,但不作保证。
4、离职证明和失业保险,要求公司出具依法出具离职证明,并办理失业保险手续,人社局提供便利措施。
5、督促利得公司与工人谈判代表协商,要求明天(4月21日)启动新一轮劳资集体谈判。

全体工人谈判代表要求政府部门负起责任,督促利得公司立即与工人代表谈判,保障利得工人正当权益。

让我们一起来回顾一下利得工人一波三折、振奋人心的团结抗争路。


搬厂消息不胫而走,工人自发组织维权

2014年1月,利得鞋厂就传出将搬离番禺迁至南沙的消息。但是,厂方并没有就搬厂相关事宜正式知会工人,更没有就搬迁对工人利益造成的影响与工人进行协商。该厂部分工人从非正式途径得知厂方有意搬迁,并察觉到厂方试图采取减少本厂生产订单的方式,减少计件工资工人的收入,以此逼迫工人自动离职,规避解除劳动合同的经济补偿。

2014年8月中旬,利得鞋厂十多位工人维权骨干向外求助,从9月份至11份底,利得工人共计召开了五次工人代表座谈会,一次工人大会。11月25日,工厂威胁和逼迫工人签订不合理的,变更合同,工人拒签。资方的逼签恶行引发工人愤怒。


全体罢工选定代表,劳资力量发生逆转

12月5日,利得鞋厂手缝组代表首先做出罢工的决定,6日一早,手工组罢工引发全厂工人和代表的强烈关注和声援,全体工人代表立即集合到六楼临时决定现场召开第一次工人维权骨干大会,现场按车间楼层选举出了11名工人集体谈判代表,代表大会同时决定当日支援手缝组发起全厂大罢工。

罢工当日,资方派出总经理、副总、协理、经理数人与11名工人谈判代表开展第一次劳资集体谈判。工人谈判代表跟资方谈判的同时,全厂工人罢工力撑谈判代表。工人初步完成了组织化,劳资力量将会立即发生逆转。就像利得工人在微信群里所说的: “为了工人尊严,我们工人要站出来”。

6日晚上,维权工人召开第一次工人代表大会,到会的61名工人代表推选出13名工人谈判代表参与第二次劳资集体谈判,并确定了首席谈判代表、第二、第三谈判代表;同时,推选了团结基金的管理员3名、工人新媒体宣传员5名、工人纠察队队长、副队长。至此,利得工人完善了集体维权的组织架构。


劳资谈判达成协议,利得工人全面复工

2014年12月7日上午,广州番禺利得鞋业有限公司劳资双方举行了第二次劳资集体谈判。谈判会议上,首席谈判代表提出了13项诉求,包括:要求资方不以任何形式打击、报复工人和工人代表;要求自入职之日补缴社保和住房公积金;要求足额支付加班费、高温补贴,补回带薪年假、女职工产假待遇等。

谈判桌上,劳资双方唇枪舌剑,针锋相对,工人谈判代表据理力争。谈判期间,48名工人代表在会场外静坐,2500多名利得工人在工厂内外关注和声援谈判现场的代表。针对上午的劳资集体谈判达成的协议,利得公司在傍晚六点发出公告,表态同意满足工人各项诉求,但未给出具体方案。

收到利得公司发出的公告后,工人首席谈判代表立即召开了第二次工人代表会议,会议讨论了资方发出的公告内容及劳方的立场和应对策略。经过第二次工人代表会议的讨论,全体工人代表发出公告:

一、建议全厂工人将于12月8日上午复工。
二、要求利得公司在12月12日前完成对全厂工人入职时间的书面确认。
三、要求利得公司在2015年1月10日前补缴工人入职以来的社会保险和住房公积金。
四、要求利得公司在12月13日前签订第二次劳资集体谈判协议书。
五、要求利得公司在12月13日举行第三次劳资集体谈判,并就工人加班费、高温补贴、带薪年休假等工人诉求展开谈判。


基层管理不当言论,工人代表严正交涉
(转注:车间的课长已经是中高层管理,不应算基层管理——工评社)

12月10日上午,全体工人代表要求资方管理层召开紧急会议,针对手缝组、针车组课长挑拨离间工人之间、工人与代表之间关系的不当言论严正交涉。经严正交涉和抗议,两名课长先后公开地向我们全体工人代表道歉,并保证不再发表分化工人团结的言论。

在工人罢工和集体复工的影响下,又有300多名一线工友找到工人代表,主动签署名字、提交个人资料和缴纳20元的工人团结基金。至此,已有1800名工人签名明确表明坚决维权的信念。


区总建议理性维权,工人坚持劳资谈判

12月10日下午三点,广州市番禺区总工会温副主席一行六人到广州番禺利得鞋业有限公司检查工作,并组织工人座谈会,有四名工人、四名课长参加,其中工人首席谈判代表高黎霞、第三谈判代表李晓真参加座谈。

温副主席在座谈中重点询问了如下事项:1、利得工人罢工的原因和具体诉求;2、工人代表的产生方式;3、工人团结基金的筹集和使用方式;温副主席恳切地建议工人理性维权,不要影响正常的生产秩序,适当做出妥协,并表示工会依法代表工人利益,当仁不让地支持工人依法维权。

在工人座谈会上,工人谈判代表李晓真就温副主席的询问做了详细说明,最后表示:感谢番禺总工会的关心,利得工人维权是工人自发的、有组织的集体行动,现在劳资双方已展开了两次集体谈判,工人在全厂罢工两天后又集体复工,这高度体现了工人的团结、理性和智慧,工人有决心、有力量透过集体谈判形式维护工人的权益。劳资问题通过劳资谈判解决,对此劳资双方都有共识,我们工人不邀请第三方组织或第三人参加劳资集体谈判,劳资双方直接对话解决问题。日后,如有我们工人解决不了的问题,再请番禺总工会协助。


工人工龄核对完成,资方公布违约方案

为了能在第三次劳资集体谈判前完成入职时间的核对已完成。在工人代表的督促下,经利得公司人力资源部工作人员、各车间课长及组长的通力合作,12月12日,全厂2750名工人入职时间的核对工作已顺利完成,为劳资双方解决社保、住房公积金、工龄补偿等问题奠定了现实基础,也进一步加强了工友们与工人代表的联系和信任。

然而,12月13日早上,第三轮劳资集体谈判未能如约进行,公司管理层召开各部门员工大会,针对工人加班费、带薪年假、高温津贴等工人诉求单方面发布公告,公告的重点内容:
一、单方面做出决定,高温补贴、带薪年休假、加班费三项打包一次性补偿,每年补偿500元,最高年限为五年;
二、春节之前发放部分搬迁补偿金。

收到利得公司公告后,61名工人代表立即召开了紧急碰头会议,会议上全体工人代表对公司单方面公告的行为表示不同意不接受,会议要求各位工人代表下到车间收集工友们对公司公告的意见,并将采取一致的协调行动。各位工人代表征询了工友们的意见,绝大多数工人都不同意不接受公司方面的意见,并要求与资方交涉。

利得工人代表认为劳资和谐关系是建立在劳资尊重、集体谈判、互相体谅的基础之上。工人代表敦促利得公司正视工人的集体意愿和集体诉求,切实地与工人代表展开第三次劳资谈判,妥善解决工人提出的各项诉求。


利得工人再次罢工,资方做出重要让步

2014年12月15日上午,针对利得公司拒绝与工人代表展开第三轮集体谈判,在工人代表的严正交涉无果的情况下,针车部门、手缝部门的工人开展罢工,抗议利得公司管理层出尔反尔、不信守承诺、拒绝集体谈判的行为。

罢工当日,车间管理人员封堵车间大门,阻止工人走出车间,但是,工人团结一心,手牵手地冲出车间大门。至下午2:00,已超过80%的工人参与第二次罢工。工友们以集体行动支持自己推选的工人代表,并以此表达对公司种种违约行为的不满和愤怒。

2014年12月16日,利得鞋厂第二次大罢工进入第二天。1000多名工友走出车间集合到工厂广场。工友们买来了大喇叭喊出了震天的口号: 青丝变白发、老来没保障!老板不守信、工人要尊严!工友口号惊天动地激动人心!同时,工友们还打出多条横幅在工厂内部游行。一条条红色横幅就像一面面鲜红的旗帜,体现出了工人的尊严与团结,令资方闻风丧胆!

下午下班时,罢工工人团结一致冲到老板办公室门口要求赔偿并召开第三次劳资集体谈判会议,否则不会复工,资方只得乖乖答应。


协议达成工人复工,资方发放部分补偿

2014年12月17日下午1点至3点,利得鞋厂劳资双方举行了第三次集体谈判,劳方13名谈判代表参加谈判会议,劳资双方平等谈判,地方政府有关部门、总工会等现场监督与见证。

经过两个多小时的紧张谈判,劳资双方就加班费、带薪年休假工资、高温补贴补偿和复工时间达成一致:加班费、带薪年休假工资、高温补贴三项合并以一次性每人每工作满一年按2000元的标准发放,以六年为上限,工作未满一年的员工按每满一个月166元的标准发放,并于2014年12月20日前支付;全体职工须在2014年12月17日下午4时前,全面复工,正常上班,确保正常产量,否则公司无法执行上述补偿方案,全体员工需全面正常上班到2015年公司搬厂时。员工的其它诉求可依法与公司协商解决。

在利得工人的微博上,工人表达了对地方政府保持中立并善意关注与支持表示赞赏。

下午4点,在工人代表的号令下,利得鞋厂全体员工按时复工。

至此,利得工人经过5个月的组织化团结过程,经过召开1次部分车间工人大会、6次代表座谈会、1次全体工人代表大会预备会、2次全体工人代表大会、2次谈判代表座谈会的工人组织化艰难成长过程,又经过2次全厂大罢工共计5天罢工抗争,举行了3次艰苦卓绝的利得劳资双方集体谈判,终于在第一阶段维权取得了伟大胜利!下一步维权工作是跟踪落实资方的每一项承诺的兑现,巩固工人组织,为2015年6月份搬厂之前3个月的安置费的落实作好准备!

12月20日中午12时,利得工人都收到了利得公司发放的加班费、带薪年假、高温津贴等一次性补偿,至此,第三轮劳资集体谈判达成的协议,劳资双方都依约履行完成。


协助维权反遭袭击,利得工人仗义联署

2014年12月26日,由于支持和协助利得工人维权行动,广东番禺打工族服务部主任曾飞洋遭遇暴力袭击,全国的29个社会组织和3372名各界人士参与联署同声谴责此一恶劣暴力事件。在联署中,逾千名为利得工人。工人仗义联署,不仅让遭遇袭击的劳工维权人士心生感激,更加展示出了工人的勇气和力量。


工人开会警察清场, 工人代表完成改选

2015年4月19日下午,126名广州番禺利得鞋业有限公司工人正在罗庄某酒店开会,计划要求资方月底补缴完成社保和公积金及支付关厂安置费。4点左右,近百名番禺特勤警察和辅警突然闯进会场,殴打并抓捕工人,在场的番禺打工族服务部工作人员孟晗也被一辆黑色小车抓走,工人对警察殴打和抓捕行动感到震惊和无助,痛哭流泪。为解救被抓工人及孟晗,工人聚集在派出所门口,警方迫于压力释放被抓工人,后又将带往公安局的孟晗释放,得知孟晗确已被释放后,工人才从派出所离去。

虽然招致警方打压,当日下午,会议还是酝酿和推举出19名工人谈判代表,新的工人代表团队将以15女4男阵容迎接新一轮劳资谈判。孟晗被邀请作为劳方谈判顾问。

(本文根据新浪微博【利得工人】整理,标题是编者加的)





工评社:回复@锤子之声:其实不止“一波”和“三折”了,最近一周的一连串紧密变化更是波折坎坷,但利得工人却显示了比去年12月更为成熟的策略应对姿态。 //@锤子之声:@利得工人 @红别民工 @城边村-打工者的网络家园 @717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @机场路16号在行动 @向阳花--红梅
转发 18    4月21日 01:32

王江松-: //@工评社:回复@锤子之声:其实不止“一波”和“三折”了,最近一周的一连串紧密变化更是波折坎坷,但利得工人却显示了比去年12月更为成熟的策略应对姿态。 //@锤子之声:@利得工人 @红别民工 @城边村-打工者的网络家园 @717纠结的草绳 @王江松- @工评社 @机场路16号在行动 @向阳花--红梅
转发 17    赞 4    4月21日 06:19

人类主义传播者:王教授应该劝那些毛病粉,文革余孽参加、领导这样的工人运动,瞧人家干革命干的风起云涌,多带劲啊。@王祖哲//@人类主义传播者: //@王江松-: //@工评社:回复@锤子之声:其实不止“一波”和“三折”了,最近一周的一连串紧密变化更是波折坎坷,但利得工人却显示了比去年12月更为成熟的策略应对姿态。
4月21日 06:39

武汉在行动工人中心:夯过土墙的都知道,越打压越牢靠//@农民工爱心团队: //@王江松-:
赞 2    4月21日 09:32

参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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150421 劳资集体谈判继续 社保补缴取得重大进展(简报17)

来源:@利得工人
http://weibo.com/5400035905/CelrQsZhg
http://t.cn/RAlMgUj
http://weibo.com/p/1001603834189916056797

劳资集体谈判继续 社保补缴取得重大进展
利得工人 发布于2015年4月21日 22:12



#利得工人维权简报17  劳资集体谈判继续 社保补缴取得重大进展# 4月21日上午10:30,利得公司劳资集体谈判在南村镇府会议室展开。

劳方代表是由19日维权会议后产生的19名工人谈判代表,资方代表是公司总经理等8名高层管理人员,南村镇政府、劳监、地税及番禺区总工会等有关部门的6名代表列席,本次集体谈判会议由南村镇党委罗书记主持。工人谈判顾问孟晗老师因为政府有关部门及资方的坚决反对,没能进入谈判现场。

会议开始,利得公司张总经理首先发言,介绍如下基本情况:春节前,利得公司已把780名社保补缴的名册、补缴基数、补缴年限等提交给了番禺地税局。经地税局审核,员工个人应该补缴的金额为500多万、公司应该补缴的金额为1200万、滞纳金为900多万。公司多次与地方政府部门交涉,要求减免900多万滞纳金,但未果。现在,公司愿意支付包扣滞纳金在内的社保补缴费用,配合政府部门办理补缴手续。

工人首席谈判代表余功斌重申要求公司关闭前必须完成社保补缴手续。会议现场,地税局工作人员电话请示上级领导,然后说7月底前尽量完成员工社保补缴手续。比较昨天谈判会议上政府部门答复在年底前完成社保补缴手续,今天政府部门答复说在7月底前完成,明显提前了整整五个月时间。但是,19名工人谈判代表一致要求公司在4月30日前把应缴社保金额全部打入地税局账户,5月30日前完成所有社保补缴手续。

工人谈判代表王光琼提出公司关闭补偿事宜,利得公司张总经理说公司已按去年集体谈判达成的协议内容做好了补偿准备,即按应发工资标准、每个工龄补偿一个月。

工人谈判代表王建萍提出一次性处理住房公积金事宜,利得公司张经理强调公司只能按之前的承诺处理(即每年补偿200元、最多不超过补偿10年)。所有工人谈判代表不同意公司的这项答复。劳资双方在这一项诉求上分歧明显。

本次谈判会议历时两个小时,劳资双方都有诚意透过集体谈判解决问题。在此,全体工人谈判代表督促利得公司认真考虑工人诉求,积极回应全体员工的要求,立即再次启动劳资集体谈判。

今夜,我们利得工人将继续护厂行动,拒绝出货,守护我们的工厂,展示利得工人的团结和坚定的维权到底的信念。

感谢社会各界对利得工人集体维权行动的关注和声援!

工人团结万岁!











@利得工人
#利得工人维权简报17  劳资集体谈判继续 社保补缴取得重大进展# 4月21日上午10:30,利得公司劳资集体谈判在南村镇府会议室展开。@锤子之声 @工评社 @秋火- @曾飞洋微博 @王江松- @詹妮hk @717纠结的草绳 @机场路16号在行动 @工人小萝莉- @艾特报 @蔡崇国之二 O劳资集体谈判继续 社保补缴取得重大进展http://t.cn/RAlMgUj
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王江松-:利得工人了不起!
转发 10   赞 3    4月21日 23:20

丢失的围脖:真不错,应该有示范作用[赞] //@王江松-:利得工人了不起!
转发 1     赞 2    4月21日 23:27

工评社:点评1/三大诉求---社保已接近胜利,关闭补偿已谈成,公积金分歧明显,已取得一半成果;2/根据最新消息今夜将有超过1千利得工人投身护厂行动,工人决心加大力度取得全胜;3/此例若成功,将具有重大社会意义,我们呼吁全社会舆论关注!//@工友平: //@717纠结的草绳: //@王江松-:利得工人了不起!
4月21日 23:51

云泥天渊_晓勋:每一步都不易
赞 1    4月21日 23:53
参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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150422 利得工人维权行动新闻发言人公告(简报18)

http://weibo.com/5400035905/CepqJcBT0

利得工人
#利得工人维权简报18 利得工人维权行动新闻发言人公告# 为了更好与社会各界沟通,为了及时介绍利得工人集体维权的最新进展,接待媒体朋友的采访,特设立利得工人维权行动发言人,欢迎媒体人士采访报道。联系电话:13428819595,或者私信新浪微博“利得工人”;发言人:朱娟、王建萍、宋佳慧。


4月22日 08:23
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利得工人:利得工人维权行动新闻发言人响亮登场,请关注和转发,声援2750名利得工人集体维权行动!@工评社 @艾特报 @工人小萝莉- @机场路16号在行动 @詹妮hk @王江松- @曾飞洋微博 @717纠结的草绳 @澳利威工援中心 @锤子之声 @FT中文网 @华尔街日报中文网 @集体谈判论坛小编 @南方都市报
转发 4    赞 3    4月22日 08:27


艾特报:人工点赞!//@尼布楚城北老张: //@利得工人:利得工人维权行动新闻发言人响亮登场,请关注和转发,声援2750名利得工人集体维权行动!@工评社 @艾特报 @工人小萝莉- @机场路16号在行动 @詹妮hk @王江松- @曾飞洋微博 @717纠结的草绳 @澳利威工援中心 @锤子之声 @FT中文网 @华尔街日报中文网
赞 1    4月22日 08:47

工评社:点评:随着21日晚利得工人行动升级(上千人守夜护厂),工人开始主动建立宣传攻势,舆论战线开始越来越重要。建议:1/坚持劳工机构主体性,参考2011乌坎经验,工人牢牢掌握舆论主导权,充分灵活运用新旧媒体手段;2/避免舆论引申到政治方面,强调工人合法合理抗争;3/强调据理抗争,反对暴力威胁。
转发 1    4月22日 14:35




http://weibo.com/1301104761/CepBu86Ss

王江松-
#利得工人维权简报18 # 昨夜1000多名利得工人参加了护厂行动,防止在劳资谈判时期资方出货或转移资产。为了更好与社会各界沟通,及时介绍利得工人集体维权的最新进展,接待媒体采访,特设立利得工人维权行动发言人。联系电话:13428819595,或私信@利得工人 ;发言人:朱娟、黄建萍、宋佳慧。





4月22日 08:49
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戆夫子29:如此坚定的维权,实属举国先例,赞一个![赞]
转发 1   赞 1   4月22日 09:18

黄林_清水江林区:这种事件,以后,中国会出现的越来越多。到一定的时侯,会直接导致共党在中国的垮台。工人、农民、学生是社会革命的主力军。
赞 2   4月22日 09:39

葛霈回来了:当代工运//@Yuning_Lee: //@王周生:哪里?
赞 1   4月22日 09:44

工评社:利得工人抗争可歌可泣!值得大书特书!
4月22日 16:39


工评社:这位网友说得不错!正如本社在今天凌晨连夜赶写的独家评论http://t.cn/RAl0pwq中所说,已经走过近十个月多次罢工和集体谈判道路的广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动,已经不仅仅是一场大罢工,更是真正的工人运动。//@戆夫子29: 如此坚定的维权,实属举国先例,赞一个![赞]
4月22日 16:42


常山蛇1:地方政府要不方便出面,工会助力一下更好。//@工评社:利得工人抗争可歌可泣!值得大书特书!http://t.cn/RAl0pwq
赞 2     4月22日 16:43

工评社:这位网友无论你出于什么动机请保护我们的正在萌芽成长中的工人运动!目前工人完全是争取合法诉求(社保-公积金-关厂补偿)、据理抗争,争取政府中立而决非对抗!//@黄林_清水江林区: 这种事件,以后,中国会出现的越来越多。到一定的时侯,会直接导致……垮台。工人、农民、学生是……主力军。
4月22日 16:47

工评社:【再不关注你就out了!】正在进行时的2700多利得工人大罢工,抗争水平早已超过2010南海本田罢工、2011深圳西铁城集体谈判、2012-13深圳欧姆工运、2013ASM五千工人大罢工!请看本社今天凌晨赶写的独家深度报道http://t.cn/RAl0pwq //@StephenXu在魔都: 咋拉?//@丁丁指数: 广州//@王周生: 哪里?
4月22日 16:55

工评社:你说得对!然而4月20日工人被迫提早罢工的直接原因,恰恰是4月19日番禺维稳当局出动近百警力抓打利得工人大会!--见本社报道http://t.cn/RAl0pwq 因此目前形势下,工人应尽可能争取政府中立!//@常山蛇1: 地方政府要不方便出面,工会助力一下更好。//@工评社:利得工人抗争可歌可泣!值得大书特书!
4月22日 17:05



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参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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150422 广州利得鞋厂2700多工人罢工重大关头 广大网友声援正当其时 - 工评社

转载自“工评社”博客http://blog.sina.com.cn/s/blog_ed2baf420102vru4.html

广州利得鞋厂2700多工人罢工重大关头 广大网友声援正当其时(2015-4-22) (2015-04-22 05:45:57)


广州利得鞋厂2700多工人罢工重大关头 广大网友声援正当其时

【工评社2015年4月22日深度·聚焦】整个4月,广州利得鞋厂波云诡谲、暗流汹涌:在经历了被资方不断拖延敷衍、酝酿行动、犹豫、分歧、争议、遭遇当地政府暴力打压、重新团结等一连串让人应接不暇、扣人心弦的迅速变化之后,工人集体终于在4月20日发动半年以来第三次全厂2700多工人大罢工,当即迫使政府让步请出资方谈判。紧接着,当晚300多工人连夜守厂预防资方出货的果断勇猛行动又迫使资方在21日谈判中做出较大让步。利得工人备受鼓舞,昨即有上千工人决定守夜护厂——至本稿发表时即22日早上6点,工人可歌可泣而又富有智慧和勇猛精神的抗争行动正在进行时!本社亦深受利得工人捷报和行动的鼓舞振奋,连夜加班写稿,紧急呼吁全国广大网友、各界有识之士高度关注这一必将具有重大示范意义的工运事件,为前线工人鼓与呼!

利得鞋厂工人集体维权由来已久。从2014年8月起,利得鞋厂十多位工人维权骨干向外求助,广州当地的资深劳工机构深度介入,开始帮助工人。从9月份至11月底,利得工人先后召开了五次工人代表座谈会、一次工人大会,逐步发展起工人的维权骨干队伍,最终在11月下旬资方逼签不合理合同的风波,激化了劳资矛盾。去年12月6日(周六),利得鞋厂手缝组300多工人的罢工激发全厂大罢工,在周末两天的大罢工中迫使资方做出重要让步。通过罢工,工人代表集体进一步扩充,全厂2750名工人均缴纳“团结基金”并署名加入维权队伍,从而真正完成全厂的组织化过程。

由于资方不履行承诺,公布违约方案,仅一周后12月15日利得工人代表会再次发动罢工,当天下午就有全厂八成以上工人停工,连续三天富有组织性和战斗力的罢工,迫使资方在12月17日谈判中承诺:将几项历史欠账以每人每干满一年2千元标准、六年为上限发放一次性的补偿。工人复工后,在强大的工人组织监督下,资方按协议于当月20日前支付了一次性补偿,工人多获得数千元到万余元不等的补偿金。利得鞋厂12月7日根据劳资双方公告的“三步走”的第一步,经过两次全厂大罢工和三次艰苦卓绝的集体谈判,将它真正变为阶段性胜利的果实!

12月7日资方单方面公告并非集体谈判的结果,但却是工人罢工的产物,本社微博曾根据这份资方公告及利得工代会当时发表的公告做出一个综合的点评,将利得工人维权看为三步:第一期12月8到13日,第二期到明年1月10日补缴社保公积金,再到明年3-6月搬厂安置补偿

实际上,利得鞋厂工人走完第一步,就已经堪称重大工运事件了。在本社一篇迟迟尚未完成的“按意义排序的2014年十大劳工事件”简稿中,“2014年8-12月广州利得鞋厂2700多工人组织起来罢工维权”名列2014十大劳工事件第四位,仅次于东莞裕元近五万工人大罢工、南方多家企业争取改良工会的一系列斗争、佛山工艺总厂补缴到20年社保和公积金这三大工运事件。这一排名较少考虑暂时的舆论影响,更多考虑其实际意义和对工运的深度价值。在对2014利得鞋厂工人集体维权的“意义评估”中,我们这份早已拟定的简稿草案有这样的高度评价:“这是工人用自己的行动力量实现了劳工三权的一大正面案例(劳工自我组织、罢工权和集体谈判权),具有宝贵的启发意义;赢得阶段性的胜利,大大鼓舞工人组织起来斗争的信心。”

但让我们、可能也让很多人惊讶意外的是,这一工人集体维权一直保持着坚韧的生命力,直到近半年后一系列越来越明显的情势迅变,直到4月20日第三次大罢工,第一天就粉碎了政府的胁迫图谋,第二天就迫使资方做出较大让步,从而迅速激发工人的更大士气和斗志!

以我们数年来对国内工运的观察,我们敢负责任地同时也是毫不夸张地说,已近十个月、经历了多次罢工和集体谈判考验的广州利得鞋厂2700多工人集体维权是近十年来中国国内大规模工人抗争中组织得最好、策略水平走在最前列的一起工运案例(只有21世纪初一些大型国企老工人的集体抗争案例能与之媲美),而且它真正算得上是“工人运动”、而不仅仅只是“一场罢工”。它完全可以代表当代中国新工人集体抗争的前沿实践——更难能可贵的是这场抗争正在进行时!利得工人的前途和命运极为值得所有关注中国工人运动和工人前途的人士的高度关注,甚至应当设法积极参与他们、保护他们、声援他们、支持他们、使他们能够胜利实现既定目标,使这场抗争成为一个新的典范标杆,新的工运开端。

(参见本社制作的【广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动】资料专辑http://t.cn/RzRp7zW

实际上,广州利得工运更具有超过工运意义、足以启发全体民间社会的重大价值。在近两年来天朝统治阶级对民间社会打压日益升级的今天,众多民间组织和民众活动在越发疯狂的暴力高压面前也越来越深陷危机处境甚至无奈失措,利得工人强有力的抗争具有极为宝贵的启示意义和直接的现实力量。这一点特别值得所有致力于社会进步的所有派别(无论左中右派、激进派或改良派)和所有进步团体、进步人士高度注意。

目前也许还很少有人知道,4月20日罢工的直接原因正是当地政府近乎疯狂的暴力胁迫,却恰恰是利得工人集体发动的这正在进行时的第三次大罢工及一系列巧妙策略却迫使政府当天就做出让步,当即承诺把资方拉回谈判桌,从而工人再次以罢工方式主动重启集体谈判。了解这一点,大家才会明白工人运动的非凡意义:它能够战胜看似无敌的恶警暴力!群众的团结力量与策略、舆论的配合,能够战胜看似无敌的枪杆子!

原来,利得工人集体几天前就已预定要在4月19日举行工人代表大会,商议如何推动资方严重背弃承诺、拖延已久的劳资协商,争取尽快补缴社保和公积金、落实关厂补偿。在此之前,利得工人集体中产生了分歧乃至争议:由于公司关闭搬迁迫近(利得资方原定6月左右就要搬到南沙了),越来越多工人代表主张采取集体行动迫使资方拿出诚意解决问题,但是担任谈判角色的工人代表有犹豫迟疑,部分工友确实对劳资和谐、劳资协商存在错误的幻想,这两方面的内部意见由于交流不充分等原因,出现了误解、传言甚至分裂的危险。因此,预定4月19日召开的利得工人代表大会也有解决分歧、重新团结的考虑(参见孟晗4月18日呼吁利得工人团结一致争权益的公开信)。

然而,就在4月19日下午利得鞋厂工人代表大会召开时(106名利得工人和20名工人代表正在富力城酒店开会),突然闯进近百名番禺特警和辅警,开来近10台特警车,殴打工友,抓捕工友,一直协助利得工人的番禺打工族工人领袖孟晗竟被警察抓走!不明就里的网友还在微博上为政府辩护说:那么多人集会,警察当然要干预……殊不知,番禺当局在如此暴力打压利得工人的同时,还进一步要求工人明天与政府协商,很明显4月19日暴力干预是明确针对利得工人集体维权的、直接为4月20日所谓劳政协商服务。政府如此介入干预,显然很可能是非常不利的,极可能要迫使工人收手或至少为资方充当保护伞。

4月19日下午工人遭到暴力打击时显然是措手不及的(劳工学者王江松第一时间发出的报道指工人“工人痛哭流泪”,劳工微信号“锤子之声”当晚报道“工人对警察殴打和抓捕行动感到震惊和无助,痛哭流泪”)——但他们迅速化悲痛为力量,很快聚集数百利得工友到派出所要求放人!学者王江松第一时间发布的报道当天就有4千多次的转发!工人聚集和舆论压力,直接迫使番禺警方当晚释放了孟晗!天然具有很强行动力的工人阶级,就这样在斗争中迅速成长起来,并立即做好了反击的准备。

4月20日利得工人集体采取了巧妙而有力的战术:一方面应约参与政府要求的所谓“劳政协商”,另一方面同时在厂里提前发动大罢工!于是,罢工成了“劳政协商”工人送给番禺当局的见面礼——地方当局本想给工人一个下马威、吓退工人,哪想工人毫无畏惧地来这么一着大反攻!更绝的是,工人又派出谈判代表落落大方地应约参与所谓“协商”,体面而主动地要求资方立即回到谈判桌,有礼有节地提出工人立场的看法和集体诉求,政府当即被迫承诺“督促利得公司与工人谈判代表协商,要求明天(4月21日)启动新一轮劳资集体谈判”!

比去年12月第一次罢工和头两次集体谈判更为成熟的是,这次更少带幻想,也多少因为新涌现了工人骨干、改组了工人谈判集体的关系,工人有更坚决的斗志。12月20日罢工不仅持续了一天,而且工人决定守夜护厂、防止利得资方偷偷搬迁机器设备和出货!与其他类似抗争不同,据工友说法,利得资方目前只搬迁了20%左右,大部分设备还在,这就意味着全体罢工就可以瘫痪利得资方的主要生产。当晚300多工人在寒冷的雨夜中打地铺护厂,显示出感天动地的维权决心!工人集体更是有良好的组织分工:例如夜宵供应、维持秩序、现场实况播报等都井井有条。当晚大批警察聚集厂门外,曾经试图强行冲散在厂区内打地铺守夜的护厂工人,劳维律师第一时间建议:“向工人们致敬!不要和警察直接冲突,但保持聚合,人拉人围成团,一定不耍有人受伤,今天之后有明天,明天之后有后天。”这一策略建议通过良好的工人组织和执行力得以贯彻,组织有序、众志成城的工人阵容,迫使警方放弃强力打压的危险企图。这是工人运动再次战胜警察暴力的又一具体表现。

工人守夜护厂加强了罢工阵线,2700多利得工人的大罢工成为4月21日上午的劳资集体谈判的最强有力筹码。
在此背景下,当天谈判取得了较大让步:资方答应7月底前完成社保补缴(与工人要求在早已预告大搬迁的6月之前完成还有一些距离),按一年工龄对应一个月工资的关厂补偿已经谈妥,公积金补缴被资方大大限制而遭所有工人代表反对,——
此三大诉求,社保已接近胜利,关厂补偿至少已谈成,公积金分歧明显,准确谨慎衡量应该说是已取得一半或接近一半的谈判成果。这一结果算是较大的胜利,更是在全厂罢工第二天上午就取得的让步,因此大为鼓舞利得工人。于是,利得工人决心大大加强罢工攻势——据最新消息,4月21日晚-22日凌晨有超过1千名利得工人投入守夜护厂行动!有关劳工活动人士更在劳工群里呼吁“全社会的关注声援”!

可以说,4月20日第一天罢工就粉碎了政府的胁迫,成功反击;第二天罢工把资方拉回谈判桌并迫使之迅速做出较大让步;现在第三次大罢工已经又掀开了新的局面:工人开始铆足了劲,全面反击资方,试图一鼓作气坚持到底迫使资方让步。而此时,工人的行动阵容和舆论阵线开始变得同样的重要,
内主流媒体必然不愿意主动报道这一重大工运事件,那么争取广大网友和各界有识之士的关注就尤其重要。最重要的在于,在目前国内当局打压各种民间活动日甚一日的当前形势下,所有希望积极改变的人士都应当认识工人运动——尤其是走在最前列的广州利得工运的非凡意义和重大价值。这意义如何估量都不为过,但现在更重要的是参与到利得工运中,与工人共同见证、共同创造历史!

请不要再等到工人骨干被抓、罢工工人被打时再出来写联名声援,应当现在就发出最有力的声音——有条件的到现场去声援和学习高水平的工人组织、发布报道、呼吁网友关注,在网上也可以关注、转发有关微博。(参见【广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动】资料专辑http://t.cn/RzRp7zW,其中资料都注明有微博来源网址)

另外需要提醒的是,工人也不需要捐款,利得工人早在去年12月就建立了组织良好的工人团结基金,全厂2700多工人都有份参与捐款,并不缺钱。正如一位与利得工运有关联的劳工活动者所说:“请公开声援利得工人吧!她们需要全社会的关注和声援,这比捐款更重要、更有价值、更有意义!”

现在利得工人最缺乏的正是社会外界的充分了解,尤其是利得工运非凡的斗争历程极为值得宣传——包括全国广大劳工兄弟姐妹、广大工人网友,其实也非常需要了解正走在斗争最前列的广州利得鞋厂工人的可贵经历,一旦了解必定会引发关注。而成千上万网友的关注,将成为强大的舆论压力,甚至完全可能倒逼主流媒体关注,配合工人行动的加强,是完全有可能大获全胜的。


本社在昨晚谈判结果正式公布的第一时间就在微博上写道:此例若成功,将具有重大社会意义,我们呼吁全社会舆论关注!这并非一时情绪激动所写,本社从去年12月初就开始从舆论和研究的角度介入利得工运,为之做了一系列的评论、报道和资讯整理(参见【广州利得鞋厂2700多工人集体维权运动】资料专辑http://t.cn/RzRp7zW),知道其中有多么艰难不易,又经历了多么复杂的考验,但这场抗争顽强地坚持下来还保持着这样惊人的势头,决非偶然!这场工运的一些核心工人甚至是有着其他工运经历的资深的老工人,其内在的组织协作与智慧、谋略更不简单。

当然,一些有心人仍然可能会有顾虑:2700多工厂工人的抗争激昂强硬,确实很有力量值得赞赏,但这是否有些过激了呢?是否暗藏“别有用心”呢?是否这还只是特殊情况或一般情况,应该暂时观望再说呢?首先要充分明白,罢工虽然是工人主动发起,但资方早在去年12月是做出过解决诉求的承诺的,但是今年以来却一直拖延、拖到了快要搬厂还在敷衍工人、毫无诚意,更甚的是,4月19日政府竟出动近百警力野蛮打压利得工人代表大会(而在此前数次工人代表大会甚至开过700多工人的大会都没有遭到过如此打压),这种空前的疯狂暴力打压和政府胁迫图谋正是激发利得工人提早发动罢工的直接原因。况且工人目前仍在争取的社保和公积金补缴全都是合法合理的诉求,要求在关厂前补缴到位也是合情合理的,而且这对于大多数利得工人来说完全可以说就是“最后的斗争”,因为工厂都快关闭了,工人的目的非常明确——社保、公积金、关厂补偿——就明摆在那里,把这件事“善终”了是完全合法也完全可能做到的,对工人、对各方其实都有好处,根本不存在任何意义的“别有用心”。当然,工人的权利意识和自我组织意识也会进一步提高,甚至可能有一些积极工人成为新的工运骨干,如果有人以为这样也是“别有用心”那实在是人为难以避免的,因为每一次重大的集体斗争不管你是否喜欢都难免会有这样的结果,而且这样的结果对于社会进步来说,难道不是值得欢迎的吗?

常言道:识时务者为俊杰。广州利得工运绝非一场很特殊的斗争,它有多方面的典型普遍意义——正好是沿海工业区最普遍多见的大型的劳动力密集企业(鞋厂);正好是近几年多数劳资冲突事件都涉及的企业搬迁和社保等历史欠账问题引发;正好是目前劳工界最前沿的集体谈判实践案例;正好涉及工人组织这一核心问题并且充分借鉴利用了各种斗争策略方式;而且很重要的是如前述所说,正好都遭遇过当局大规模暴力但却难得的具有十分宝贵的反击、防御的正面经验,而这种经验是超过工运的,对全中国的民间社会都具有重要启发意义。作为劳工界的观察者和舆论者,我们还可以毫不夸张地并且负责任地说,拿广州利得工运作为学术研究案例,都是具有很高的价值,例如主流舆论熟知的佛山本田罢工案例、大连开发区工潮、甚至我们推崇过的深圳ASM五千工人大罢工这些案例,在斗争水平上都已经不如利得工运走得更远,甚至它还在往前走!就在现在进行时!

本篇报道的全部目的就是旨在向社会大众包括全国劳工大众介绍这场工运的情况和重大意义,唤起大众最广泛的关注声援乃至介入(正在艰苦斗争中的工人总是非常需要的、非常欢迎的)。但最后还是给所有读者包括利得工友提一些建议:无论如何设法帮助工人,首先要尊重、理解工人集体的决策并应当找到他们的组织者进行沟通、配合工人自主的舆论,尤其因为利得工人有自己核心的工人代表组织和新媒体宣传机制,任何其他舆论上的介入者(包括我们工评社)都应当学会配合在地工人自己的舆论,确保工人阵线团结一致、避免发生分化和不协调。

回顾来说,2014年广州大学城环卫工集体抗争与新生鞋厂工人集体抗争,是2014年甚至也是多年来很少见的因为一个正在进行时的工运事件形成全国劳工界联合发力的焦点,其中大学城环卫工抗争还引起了学生群体的首次介入关注,这些都是很了不起的。如今广州利得鞋厂更大规模、水平更高、意义非凡的工运抗争,更应当成为全国劳工界、甚至全国民间社会关注声援的联合努力焦点。


(责编:曜枢)
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150422 利得公司单方面广播做出新承诺 工人谈判代表强硬回绝

来源:某利得工友群

【快讯: 下午5点利得公司利用广播作出重大新承诺】
刚刚接到谈判代表信息,公司利用广播告诉全体工人,作出如下承诺:

一,社保补缴提前到6月30日之前完成。
二,安置补偿金同意在4月30日前全部打到工人账户。
三,住房公积金每年补偿200元的数额不变,但会与安置补偿金一起到账。
其他2条诉求没说。
公司同时要求工人打开大门出货。

——对此,工人谈判代表们认为,需要公司发布书面公告或签订协议书。并认为要哪天到账就哪天开工和开门!要求社保补缴在5月30日前完成。要求公司明天再谈判,不能单方出口头公告!

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150422 利得鞋厂某劳工协助人士提议:提前落实关厂补偿 公积金方面则做重大让步

来源:工友群

2015-04-22 17:59:01
×××建议:如果可以做到提前到本月30日把安置补偿金和公积金全部到账。那么,为了安定工人情绪,是否可以再提前几天,就是今晚公司管理部立即启动拨付资金动作,明天就打到每个员工的卡里?

因为,安置补偿金是大头,昨天张总说了总共是6000多万啊。公积金一块,建议工人谈判代作出重大让步。

能提高多少就算多少!谈判就得相互让步啊!到每一条应当书面承诺并按时兑现到账!

个人建议,仅供参考。
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150422 工评社对4-22下午的资方广播的回应意见

2015-04-22 18:15:59
工评社对今天下午5点利得公司单方面广播公告的回应(只发在工友群):

1/反对资方单方面公告 一定要透过公正的劳资集体谈判签订协议;
2/资方再做让步说明主动权在工人手上,工人没必要急于达成妥协,而应掌握好手中筹码争取利益最大化;
3/社保和公积金补缴应在6月关厂之前到帐,这完全合情合理,万一关厂后工人失去筹码怎么追究?
4/但工人也没有必要“哪天到账就哪天开工和开门”,只要在资方承诺在关厂的4、5月底前把社保和公积金补缴到帐、并通过劳资集体谈判协议确认就可以。但保留维权行动继续监督追究资方落实的权利!

————
以上是工评社的内部回应意见


(注:2015-04-23-凌晨,决定公布在网上——工评社)
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150422 利得工人谈判代表4月21日部分发言诉求整理

来源:北国的微信号

【利得工人谈判代表部分发言诉求整理】

昨天谈判时工人谈判代表的部分诉求归纳如下:  

一,社保补缴在5月30日之前全部补缴完成,即日起启动将已经完成数据审核的318名工人的社保先行补缴到账,全部补缴公司负担部分所需资金必须在4月30日之前存入南村地税局指定扣款账户,制定一个月的补缴计划,每天补缴完成的人数名单需要公开告知工人。

二,关厂安置的经济补偿金应在4月25日之前到账,补偿标准按去年12月的公告中承诺的标准不变,不能等到搬厂结束时,因为这个补偿迟早是要发给工人,提前一个月发下来也可以,因为工人都有2个月的工资押金在工厂,工人不可能会提前跑掉。

三,女工产假补偿的人数并不多,要求在4月30日之前补偿金到账。

四,离职证明和办理失业保险手续的时间可以按5月份的实际离职日期提前5天办理完毕。

五,住房公积金补偿标准昨天本来是按每年最少不低于1500元标准打包补偿,但是考虑到公司目前特殊情况,工人一方可以做出重大让步,但是目前的每年200元标准实在太少!希望公司适当提高标准。

公积金的让步的对等条件是: 要求公司不能设定最高补偿年限,但可以从公积金法规实施当年起补偿。

同时要求公司在5月30日搬厂之后不能拒绝任何一位自愿去新厂求职的老工人。在关厂安置补偿金到账之前,不能以登记去新厂意向为由要求工人在去新厂的意向表中书面签字,因为这个签字可能导致改变目前的劳动关系,最后可能导致无法得到关厂补偿金。


——以上是北国根据在昨天谈判现场的发言等收集整理,如有遗漏请工人谈判代表商议补充完善,仅供参考。

4月22日 12:58
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150422 北国在4月22日谈判前夕发布建议 主张双方让步

来源:北国的微信朋友圈

【北国善意的建议】

建议今天还是由罗书记安排和主持第二轮利得劳资集体谈判。

建议今天双方作出让步并确定一揽子的解决方案,并在现场打印初步方案由三方共同签字,资方盖章,由工人谈判代表回厂做工人工作说明之后,再由工厂当天张贴解决方案的公告。

其实,如果能够按照昨天上午谈判共识的基础上再谈就可以很快达成整体共识的。因为资方也已经明白在社保补缴和关厂安置补偿金2项上面全厂工人是不会有任何余地的,现在只是补缴和补偿的时间节点存在技术层面的小分歧,其它诉求双方在让让就行了。只要资方能像昨天说的那样是真诚的,那么,今天定可以达成一揽子解决方案的。

当然,如果心里打小九九,那就没有希望。[微笑]

4月22日 09:38
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150422 北国“严重声明”如果警方等方面再骚扰威胁 将退出协助利得劳资集体谈判

来源:北国的微信朋友圈

【严重声明: 如果警方再骚扰,如果原来的工人总谈判代表再威胁,北国将退出协助这次劳资集体谈判!】

由于在昨天上午劳资集体谈判取得重大进展之际,可是,昨天晚上12点左右,警方来到打工族服务部主任曾飞洋的家门口猛烈打门,曾飞洋拒绝开门后对方才离开,曾飞洋家人全家还有小孩老人都在正常休息时间受到严重干扰。另外,打工族服务部工作人员孟晗的家也在邻近时间受到干扰!

作为劳工公益机构,我们一直要求工人要坚持依法维权的底线,我们深感委屈!

今天,我希望资方兑现昨天的承诺拿出真诚来谈判,因为工人维权行动已经进入第三天,如果经过数天闷热熬夜会导致心身过度疲劳,个人心理控制能力可能会减弱,非常担心发生极端事件!

另外,如果今天进入第三天的谈判仍然没有实质性进展,可能导致工人对资方诚意彻底的不信任或失望。如果这样,矛盾可能将会不断激化!

作为劳工公益机构,我们真心不愿意看到这样糟糕的局面!如果资方去年当时及时兑现了其作出的公告承诺,那么还会发生目前这样糟糕的局面吗?

建议今天由罗书记安排继续开展第二次劳资集体谈判,双方都应当作出让步并制定一揽子解决方案。

因此,请原来的老的工人总谈判代表不要再挑衅,请番禺警方在今天的劳资集体谈判活动中不要有任何的干扰!

否则,你们自己去折腾,我是不会去协调了![发怒][发怒][发怒]

4月22日 07:45


北国
做好事做公益,还要忍受这样的威胁,这是非常不公平的![发怒]

曾飞洋
北国,你反应过度了!再坏的情况,我们打工族服务部都与利得工友一起面对,协助利得案例,我早已把这些干预因素考虑过,也做好进去进修的准备。理性、建设性地协助利得工人,利得工人才是这个运动的主体,这是我们打工族服务部介入的基本策略。一起加油~。 曾飞洋

北国
孟晗的楼下有不明身份的一伙人守着,孟兄暂无法离开。[发怒]

秋火
在斗争关头,因为压力扬言放弃工作……这可不是勇敢而光荣的举动。

北国回复秋火:
在坚持!谢谢!

北国
光荣就谈不上吧?呵呵
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150422 北国认为资方单方面公告是重大进展 建议工人代表做重大让步

来源:北国的微信朋友圈

【快讯: 下午5点利得公司利用广播 广播作出重大新承诺】

刚刚接到谈判代表信息,公司利用广播告诉全体工人,作出如下承诺:

一,社保补缴提前到6月30日之前完成。

二,安置补偿金同意在4月30日前全部打到工人账户。

三,住房公积金每年补偿200元的数额不变,但会与安置补偿金一起到账。其他2条诉求没说。公司同时要求工人打开大门出货。

——对此,工人谈判代表们认为,需要公司发布书面公告或签订协议书。并认为要哪天到账就哪天开工和开门!要求社保补缴在5月30日前完成。要求公司明天再谈判,不能单方出口头公告!

4月22日 17:37

北国
从公司表态来看,是取得重大进展了!需要继续谈判!

北国
都是钱钱闯的祸啊[发怒]

北国
注意:  如果可以做到提前到本月30日把安置补偿金和公积金全部到账。那么,为了安定工人情绪,是否可以再提前几天,就是今晚公司管理部立即启动拨付资金动作,明天就打到每个员工的卡里?
因为,安置补偿金是大头,昨天张总说了总共是6000多万啊。
公积金一块,建议工人谈判代作出重大让步。能提高多少就算多少!
谈判就得相互让步啊!但每一条应当书面承诺并按时兑现到账!
北国个人建议,仅供参考。

北国
20个新的谈判代表很优秀,如果临时有个别代表有特殊情况或身体不好的,可以请假。剩下的代表一定要去谈判,不可以因为个别代表有情况就影响全局谈判工作!!!

D
签订协议是最佳选项,资方对劳方是否平等对待,这为试金石。

北国回复D
按照去年惯例是出公告。如果资方真心不守信用的话,后面搬厂也是搬不成!

北国
最多只给他骗1天时间
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150423 北国“告工友书”:再次呼吁工人配合资方单方面公告做重大让步

来源:北国的微信朋友圈

【北国告工友书】

尊敬的工友们,今天,我的建议是,要分清主次,要把重点放在大头。

你们的去年到今年的总计补缴和补偿的金额中,关厂安置补偿金是6000多万元,加班费等三项补偿金是1700万元,780人的社保补缴公司负担1200万元(另罚滞纳金900万元)。但是,公积金按平均值计算,按每年200元,全厂工人得到的补偿钱才约200万元,如果张总愿意再加100元,也就只不过是300万元。从以上数据对比,你们应当知道哪个才是大头吧?

对,安置补偿金6000多万元才是你们的大头,这个钱现在你们都是要求先到账,这个能够理解,因为你们劳资双方没有了信任基础了。


因此,你们的谈判如果都是真诚的,其实谈判距离成功只有一步之遥!谈判就是要学会双方智慧性的让步,因此,建议全体工友们在公积金这项上面必须作出重大让步,否则没法开启重新谈判啊!工友们,请您们相信这些话!

另外,必须坚定维护新谈判代表团队的合法地位和权威,如果老板不是与新谈判代表团队开展的谈判及结果,工友们有权利不予承认!

关键时刻,全力以赴支持和保护你们的新谈判代表,这点,不容任何人挑衅!

4月23日 16:23

以下是博主自己跟帖及个别网友跟帖:
(4月23日16:24~21:09)

1
公积金这块建议必须作出重大让步!这块能再加多少就算多少!!!工友们看懂了吗。

2
你们要在这最后关头表现出伟大的中国工人智慧,作出公积金的重大让步!重新开启谈判,大头的一步到位。其他的上班后再谈。

3
[发怒][发怒][发怒]

4
我们来按平均的方法来测算: 不管新的老的工人,全部按最高5年工龄测算,每年200元,十年就是1000元/人。对吧。2700人就是270万元嘛。这点钱与安置补偿金的6000多万元比较,公积金只不过是安置补偿金的二十分之一

5
亲爱的工友们,你们想想,经过4月20日、21日的这几天的谈判,补缴社保完成的时间,由原来的两年半办理完,提前到今天的6月份底办理完毕。另外,最大头的关厂安置补偿金一项,能提前到4月底之前到账。这些都是你们新谈判代表团队和你们一起的伟大胜利果实!按照经验预测,只要能够开启新的谈判,明天应当谈判成功!因为只差一步!比如说,明天24号了,也算是4月底之前了,张总前天就说已经准备好了一个亿的钱,管理部也很早就计算好了每个工人的安置补偿金的数据,其实,1天就完全可以到账的。面对所有这些谈判成果,你们还有什么理由不支持你们的新谈判代表团队呢?摸着良心说话吧。

6(D网友)
这是高水平的提议,是集体谈判技术的充分运用,是可持续劳资对话的基础范式。

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150424 召开全体工人大会 公司发布回应性公告(简报19)

※发布时间:2015年4月24日 10:34

http://weibo.com/5400035905/CeJ8X1kLv
http://t.cn/RATvgQx
http://weibo.com/p/1001603835101266981360

利得工人维权简报19 召开全体工人大会 公司发布回应性公告
利得工人 发布于2015年4月24日 10:34



【利得工人维权简报19 召开全体工人大会 利得公司发布回应性公告】22日上午10点左右,全体工人在工厂内部广场集合开会。工人谈判代表余功斌、王光琼、宋佳慧、贺郎才等作了重要发言。然后,利得公司张总在现场与全体工人对话,解释利得公司对工人集体维权行动及诉求的回应方案,特别说明工人有诚意解决本次劳资矛盾。但是,工人谈判代表和工人并不接受公告中的承诺,要求立即开展劳资集体谈判。















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150424 利得公司利用广播作出重大新承诺(简报20)

※发布时间:2015年4月24日 10:38

http://weibo.com/5400035905/CeJaFFTOb
http://t.cn/RATP4w0
http://weibo.com/p/1001603835102336534241

利得工人维权简报20 利得公司利用广播作出重大新承诺
利得工人 发布于2015年4月24日 10:38



【利得工人维权简报20 利得公司利用广播作出重大新承诺】22日下午5点,利得公司利用广播告诉全体工人,作出如下承诺: 一,社保补缴提前到6月30日之前完成。二,安置补偿金同意在4月30日前全部打到工人账户。三,住房公积金每年补偿200元的数额不变,但会与安置补偿金一起到账。其他2条诉求没说。公司同时要求工人打开大门出货。对此,工人谈判代表团队认为:需要利得公司发布书面公告或签订协议书,并认为要哪天到账就哪天开工和开门,要求社保补缴在5月30日前完成,要求公司明天再谈判,不能单方出口头公告!







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150424 利得工人营救工人谈判顾问(简报21)

※发布时间:2015年4月24日 10:42

http://t.cn/RATPKKi
http://weibo.com/5400035905/CeJcrivaX
http://weibo.com/p/1001603835103435434306

利得工人维权简报21 利得工人营救工人谈判顾问
利得工人 发布于2015年4月24日 10:42



【利得工人维权简报21 利得工人营救工人谈判顾问】
自4月21日深夜12:15,一直以来支持利得工人维权的公益组织广东番禺打工族服务部工作人员曾飞洋的家里,有一伙不明身份人士猛击家门,惊醒了曾的父母与妻儿,吓哭了曾的家人,曾没有理睬,这伙人约10分钟后离开;

深夜12:50,又有一伙不明身份人士来到该机构工作人员孟晗的家门口,猛按门铃,孟晗也没有理睬,约5分钟后,这伙人离开。

22日黎明时分,为了不影响家人生活,为了更好地协助利得工人,曾飞洋离开了家。

22日早上八点,孟晗地家门口又出现了一群不明身份地人士聚集,孟晗被堵在家里不能外出。直至23日11:30,孟晗被困在家已超过28小时,外面不时有人拍门。

利得工人知道这个信息之后,于23日上午11:30,12名工人谈判代表亲自来到孟晗的家里,迎接孟晗老师出来。11:45,孟晗与工友门一起下楼,离开家门后,孟晗老师与佳慧工友假扮情侣大摇大摆下楼、从小区后门堂而皇之走出。等不明人士醒悟过来后,孟晗老师已完全转移。

最后,梅婆、佳慧两位工人谈判代表被带到富华派出所,18:20,两位工人谈判代表安全回到工厂。

利得工人再次以工人的勇敢、智慧和团结行动支持协助他们的工人组织者孟晗老师,让孟晗脱离险境。

在这个营救过程中,陈辉海、朱小梅、邓小明、北国等劳工工作者也亲近现场声援、协助。在此,感谢各位工友和劳工工作者的支持和协助。


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150424 利得公司与南村镇政府联合发布公告(简报22)

http://t.cn/RATPEAm
http://weibo.com/5400035905/CeJdUjYdm
http://weibo.com/p/1001603835104345622352

利得工人维权简报22利得公司与南村镇政府联合发布公告
利得工人 发布于2015年4月24日 10:46



【利得工人维权简报22 利得公司与南村镇政府联合发布公告】

23日夜晚,利得公司和南村镇政府联合发出公告,该公告摘要:  

1,在6月30日前将780名工人社保补缴全部完成,搬厂完成之前把剩下的补缴社保资金全部打入南村镇地税局专门账户监管。
2,4月30日一次性将关厂安置补偿金和公积金补偿打入每个员工个人账户。

亲爱的工友们,其实除了这个周末,本月也就只剩下3天时间了,这个操作时间与去年12月17日至20日的加班费补偿金到账时间是一样的!关厂安置补偿金标准和公积金打包补偿标准不变,其它的女工产假补偿与离职证明手续办理均没有变化;而且,南村镇政府也与利得公司加盖了公章。

因此,经过严密分析,认为这次公告内容具有可操作性,值得全厂工友接受和信赖。亲爱的工友们,去年的2次大行动时刻,那就是全厂统一复工的动作是同样体现出了伟大的工人力量!我们要珍惜这个展示伟大力量的机会。

接下来的重点工作,就是监督利得公司履行公告内容,不让工人的权益落空。

参考:当代中国工运目录http://www.youth-sparks.com/bbs/viewthread.php?tid=7148

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